固定假期是否属于违法行为?

律师回答
摘要:法定节假日应给员工休假,如需加班,应支付不低于当日工资300%的待遇,不得以调休解决。周六周日加班可调休不支付加班费,否则需支付双倍工资。强制加班或不给加班费且不允许调休属违法。单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫加班,需支付加班费。节假日加班需单位与劳动者协商,否则属违法。劳动者有权拒绝加班,每天加班不超1小时,特殊情况最多延长3小时,每月不超36小时。
违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。如果强制加班或者不给加班费且不允许调休,属于违法。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,不属于违法,但如果不安排调休,也应该支付双倍工资。法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位劳动者安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据具体情况来判断。节假日单位与劳动者协商一致之后安排的加班是合法的。但是如果单位强迫加班的或者不支付加班工资的属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间,在保障劳动者身体健康的条件下,可以延长不超过三个小时的加班时间,但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。
延伸阅读
结语:根据以上规定,违法行为包括强制加班或不支付加班费且不允许调休,以及在法定节假日强制加班。用人单位应严格遵守劳动定额标准,不得强迫劳动者加班。加班应按国家规定支付加班费,具体情况需根据协商一致来判断。劳动者有权拒绝加班,用人单位不得随意延长工作时间。保障劳动者身体健康的情况下,每天加班时间不超过1小时,每月加班时间不超过36小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
假学历是否属于违法行为?

使用假学历工作是违法的,单位发现后会开除并报警。根据劳动合同法,劳动者有如实向单位说明相关信息的义务,否则合同属于欺诈,无法获得赔偿。拿假文凭与单位签订的劳动合同也无效,因为使用假文凭属于欺诈行为。劳动部关于劳动法的说明中明确定义...查看全文

带薪年假是否属于违法行为?

《劳动法》规定,职工满一年应享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应按工资的300%支付报酬。不安排年休假且不支付报酬是违法行为。可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。...查看全文

未休年假是否属于违法行为?

未休年休假是否应支付三倍工资,以及未休年休假补偿可以追诉多少年。根据相关法规,如果单位安排休年假但劳动者因个人原因书面提出不休,单位只需支付正常工资。单位安排休年假前,劳动者主动书面提出不休,单位也无需支付三倍工资。未休年休假补偿...查看全文

长期工是否属于违法行为?

学生谎称长期工不涉及违法犯罪。长期临时工需签劳动合同,享受工资、保险福利待遇。外包合同与劳动合同区别在签订对象、期限、工资发放、岗位及福利等方面。劳动合同适用于所有岗位,享受社会保险制度。劳务派遣合同适用于辅助性岗位,退休养老待遇...查看全文

是否属于违法行为?

警用装备如手铐、警棍、警用催泪喷射器等仅限警方使用,其他个人和组织不得持有和使用。违法持有手铐等装备虽不构成犯罪,但违反了治安处罚法规定,可能受到治安管理处罚,包括罚款或行政拘留。...查看全文

假章签假合同是否属于违法行为?

违法。当事人签订假合同,损害国家、集体或者他人利益的,合同无效,涉嫌构成犯罪的,需要承担刑事责任。《刑法》规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,构成合同诈骗罪。(一)以虚构...查看全文

堵门行为是否属于违法行为?

恶意堵门属于民事侵权行为阻碍通行权,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条,扰乱秩序的行为将受到警告或者罚款的处罚,情节较重者可能被拘留。聚众实施此类行为的首要分子将面临更严厉的处罚。...查看全文

强拆行为是否属于违法行为?

司法强拆不违法,暴力强拆违法。司法强拆是指在房屋征收补偿过程中,征收人与被征收人在规定期限内不能达成补偿协议,在征收人依法作出补偿决定后,被征收人在法定期限内既不申请行政复议或者提起行政诉讼。又不在补偿决定规定的期限内搬迁的,由作...查看全文

侮辱行为是否属于违法行为

侮辱行为是不道德行为,辱骂则是违法行为,应当受到治安处罚,情节严重的则构成犯罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一、别人造谣我的名声怎么办...查看全文

装修是否属于违法行为?

建设工程中存在的分包违规行为,包括总承包单位将工程分包给不具备资质的单位、承包单位将工程交由其他单位完成、总承包单位将主体结构施工分包给其他单位、分包单位再次分包建设工程。...查看全文

半套是否属于违法行为?

该段内容主要介绍了《中华人民共和国民法典》和《房屋登记办法》中有关共有物处分、重大修缮和性质、用途变更以及共有物的分割方式的相关规定。同时,针对半公半私房子的买卖问题,指出只能过户私产部分,共有人之间另有约定的除外。最后,简要介绍...查看全文

电棍是否属于违法行为?

电棍的合法使用是有限制的。个人持有电棍是违法的,但单位中的安保人员在特殊情况下使用电棍是合法的。根据法律规定,电棍只能作为警棍,是人民警察的专用装备。未经公安机关批准,任何单位和个人都严禁生产、销售和持有电棍。...查看全文

剪发是否属于违法行为?

偷剪别人头发属于侵犯身体权,虽不构成故意伤害罪,但违法治安管理处罚法可适用,可受警告或罚款。同时也属民事侵权,可要求损害赔偿。特殊情况下,如剪成奇怪形式导致精神伤害自残,可能构成侮辱罪。对于恶意剪头发,违法行为,需赔礼道歉,情节严...查看全文

同居是否属于违法行为?

非法同居不算犯法,但与有配偶或明知他人有配偶的人重婚同居涉嫌刑事犯罪。未婚同居不属于非法同居。和他人同居不算重婚。法律禁止包办、买卖婚姻、干涉婚姻自由、重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、家庭成员间虐待和遗弃。...查看全文

动手是否属于违法行为?

《中华人民共和国治安管理处罚法》对于民间纠纷引起的违反治安管理行为,情节较轻的可以通过公安机关调解处理,达成协议后不予处罚。殴打他人或故意伤害他人身体的,情节较轻的处以拘留和罚款,情节严重的处以更重的处罚。...查看全文

野味是否属于违法行为?

野味食用违法,将面临行政处罚。根据《刑法》和《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国刑法〉第三百四十一条、第三百一十二条的解释》规定,购买明知或应当知道是国家重点保护野生动物,并以食用为目的的行为构成非法购买珍贵、濒危野生...查看全文

嫖娼是否属于违法行为?

嫖娼违法而不犯法,违反《治安管理处罚法》。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条:卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处5...查看全文

补课是否属于违法行为?

学校强行补课违法,节假日补课违反教育部规定。学校应科学安排作息时间,减轻学生课业负担。地方教育部门要制定科学合理的安排和严格规定,保障学生休息权利。严格执行课程计划,提高教育教学质量。鼓励倡导减负增效的成功做法。...查看全文

吸毒是否属于违法行为?

吸毒在法律上被视为违法行为,但并不构成犯罪。吸毒触犯的是治安管理处罚法,扰乱了社会管理秩序,属于行政违法,只会构成行政责任,并不构成犯罪。一般处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以...查看全文

笑气是否属于违法行为?

笑气是违法的,虽然目前没有专门针对笑气的法律,但可以根据治安管理法来处罚笑气的制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置等行为。根据《治安管理处罚法》,违反规定者将面临十日以上十五日以下的拘留,情节较轻者将面临五日以上十...查看全文