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法定节假日应给员工休假,如需加班,应支付不低于当日工资300%的待遇,不得以调休解决。周六周日加班可调休不支付加班费,否则需支付双倍工资。强制加班或不给加班费且不允许调休属违法。单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫加班,需支付加班...查看全文
未休年休假是否应支付三倍工资,以及未休年休假补偿可以追诉多少年。根据相关法规,如果单位安排休年假但劳动者因个人原因书面提出不休,单位只需支付正常工资。单位安排休年假前,劳动者主动书面提出不休,单位也无需支付三倍工资。未休年休假补偿...查看全文
《劳动法》规定,职工满一年应享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应按工资的300%支付报酬。不安排年休假且不支付报酬是违法行为。可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。...查看全文
警用装备如手铐、警棍、警用催泪喷射器等仅限警方使用,其他个人和组织不得持有和使用。违法持有手铐等装备虽不构成犯罪,但违反了治安处罚法规定,可能受到治安管理处罚,包括罚款或行政拘留。...查看全文
违法。当事人签订假合同,损害国家、集体或者他人利益的,合同无效,涉嫌构成犯罪的,需要承担刑事责任。《刑法》规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,构成合同诈骗罪。(一)以虚构...查看全文
答案是肯定的。 刑法与校园暴力 刑法是规定什么行为是犯罪和应负何种刑事责任,并给以何种刑罚处罚的法律。校园暴力是暴力行为的一种。只要这种暴力行为后果达到一定事实程度,触及刑法的规定犯罪行为,就要依法追究刑事责任,除非属于符...查看全文
假文凭签订的劳动合同无效,无法支持经济补偿请求。无效劳动合同并不意味着用人单位无需支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同无效时,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。...查看全文
根据我国相关法律规定,如果在劳动者应聘时提供虚假的简历,导致劳动合同被签订,那么这种行为属于劳动合同欺诈,签订的劳动合同将被视为无效。此外,就业协议书和劳动合同书有一些区别,包括主体、依据、内容、签订时期和效力等方面。而如果没有买...查看全文
恶意堵门属于民事侵权行为阻碍通行权,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条,扰乱秩序的行为将受到警告或者罚款的处罚,情节较重者可能被拘留。聚众实施此类行为的首要分子将面临更严厉的处罚。...查看全文
司法强拆不违法,暴力强拆违法。司法强拆是指在房屋征收补偿过程中,征收人与被征收人在规定期限内不能达成补偿协议,在征收人依法作出补偿决定后,被征收人在法定期限内既不申请行政复议或者提起行政诉讼。又不在补偿决定规定的期限内搬迁的,由作...查看全文
侮辱行为是不道德行为,辱骂则是违法行为,应当受到治安处罚,情节严重的则构成犯罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一、别人造谣我的名声怎么办...查看全文
使用假学历工作是违法行为,将受到治安管理处罚,可能被拘留并罚款。购买假学历属于违法行为,但一般不构成犯罪。然而,伪造、贩卖假学历则触犯刑法,可能被判处有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金。...查看全文
恶意堵门的话属于违法行为。恶意堵门属于民事侵权行为阻碍通行权。一、欠钱不还要被判几年如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为,不属于刑事犯罪行为,一般是不会判刑的,如果是恶意拒绝执行法院的判决,就有可能构成犯...查看全文
乱涂乱画属于妨害社会管理的行为,违反了治安管理处罚法。可以予以警告、罚款或者行政拘留。如果构成犯罪,还应当依法追究其刑事责任。刻划、涂污或者以其他方式故意损坏国家保护的文物、名胜古迹的,或者违反国家规定,在文物保护单位附近进行爆破...查看全文
《中华人民共和国治安管理处罚法》对于民间纠纷引起的违反治安管理行为,情节较轻的可以通过公安机关调解处理,达成协议后不予处罚。殴打他人或故意伤害他人身体的,情节较轻的处以拘留和罚款,情节严重的处以更重的处罚。...查看全文
未经批准砍树是违法的,会构成盗伐林木罪。根据违法的程度不同,拘留的时间不一样,有可能会被判刑,最高可以判处七年以上有期徒刑,并处罚金。《森林法》第三十九条规定,盗伐森林或者其他林木的,依法赔偿损失;由林业主管部门责令补种盗伐株数十...查看全文
非法同居不算犯法,但与有配偶或明知他人有配偶的人重婚同居涉嫌刑事犯罪。未婚同居不属于非法同居。和他人同居不算重婚。法律禁止包办、买卖婚姻、干涉婚姻自由、重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、家庭成员间虐待和遗弃。...查看全文
吸毒在法律上被视为违法行为,但并不构成犯罪。吸毒触犯的是治安管理处罚法,扰乱了社会管理秩序,属于行政违法,只会构成行政责任,并不构成犯罪。一般处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以...查看全文
该段内容主要介绍了《中华人民共和国民法典》和《房屋登记办法》中有关共有物处分、重大修缮和性质、用途变更以及共有物的分割方式的相关规定。同时,针对半公半私房子的买卖问题,指出只能过户私产部分,共有人之间另有约定的除外。最后,简要介绍...查看全文
电棍的合法使用是有限制的。个人持有电棍是违法的,但单位中的安保人员在特殊情况下使用电棍是合法的。根据法律规定,电棍只能作为警棍,是人民警察的专用装备。未经公安机关批准,任何单位和个人都严禁生产、销售和持有电棍。...查看全文
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