发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；
其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；
最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤事故发生时，公司如何进行处理？
律师回答
摘要：工伤事故后，企业应及时报告工伤情况，工伤职工可申请认定和享受工伤待遇。工会可代表工伤职工申请。《工伤保险条例》规定，单位需在30日内提出工伤认定申请。特殊情况下可延长。单位未按规定提出申请，工伤职工或亲属可在1年内直接向社保部门申请。省级社保部门处理认定事项，未及时申请的费用由单位承担。
延伸阅读
应对工伤事故：公司的处理程序和责任扩展
公司在应对工伤事故时，需按照一定的处理程序和承担相应的责任。首先，公司应建立完善的工伤事故预防机制，包括安全培训、设备维护等，以最大程度减少事故发生。其次，一旦发生工伤事故，公司应立即采取紧急救援措施，保障员工的生命安全和健康。随后，公司需进行事故调查，确定事故原因，并采取相应的纠正措施，以避免类似事故再次发生。同时，公司还应积极履行赔偿责任，为受伤员工提供医疗费用、伤残补偿等合理赔偿。最后，公司应及时报告工伤事故相关部门，履行法律法规规定的报告义务，确保合法合规。通过以上措施，公司能够有效应对工伤事故，保障员工权益，维护企业形象。
公司在应对工伤事故时，需按照一定的处理程序和承担相应的责任。首先，公司应建立完善的工伤事故预防机制，包括安全培训、设备维护等，以最大程度减少事故发生。其次，一旦发生工伤事故，公司应立即采取紧急救援措施，保障员工的生命安全和健康。随后，公司需进行事故调查，确定事故原因，并采取相应的纠正措施，以避免类似事故再次发生。同时，公司还应积极履行赔偿责任，为受伤员工提供医疗费用、伤残补偿等合理赔偿。最后，公司应及时报告工伤事故相关部门，履行法律法规规定的报告义务，确保合法合规。通过以上措施，公司能够有效应对工伤事故，保障员工权益，维护企业形象。
结语：在处理工伤事故时，企业单位应及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。工伤职工或其亲属可以申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。根据我国《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，可以适当延长申请时限。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社保行政部门提出申请。未按时限提出申请的费用由用人单位承担。为应对工伤事故，公司应建立预防机制、采取紧急救援措施、进行事故调查并纠正措施，同时履行赔偿责任和报告义务，以保障员工权益和企业形象。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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