政务处分罚记大过的处分期间是十八个月。依据我国相关法律的规定，政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。另外，第十九条还规定，公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。法律依据《公职人员政务处分法》八条政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
政务处分法中记大过的处分期限是多久？
律师回答
摘要：《公职人员政务处分法》规定了政务处分的期间和相关限制。根据该法，政务处分罚记大过的处分期间是十八个月。在此期间内，被处分人不得晋升职务、职级、衔级和级别，并且工资和待遇也会相应下降。政务处分的期间从处分决定生效之日起计算。
延伸阅读
政务处分法规定的记大过处分期限是多久？
根据政务处分法的规定，记大过处分是一种较为严厉的行政处分，用于对违法违纪行为进行惩戒。根据具体情况不同，记大过处分的期限也会有所不同。一般来说，根据政务处分法的规定，记大过处分的期限可以在数月至一年之间。然而，具体的期限还需要根据违法违纪行为的严重程度、情节以及相关法律法规的规定来确定。因此，如果您面临或关心记大过处分的期限问题，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和具体的处分期限信息。
根据政务处分法的规定，记大过处分是一种较为严厉的行政处分，用于对违法违纪行为进行惩戒。根据具体情况不同，记大过处分的期限也会有所不同。一般来说，根据政务处分法的规定，记大过处分的期限可以在数月至一年之间。然而，具体的期限还需要根据违法违纪行为的严重程度、情节以及相关法律法规的规定来确定。因此，如果您面临或关心记大过处分的期限问题，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和具体的处分期限信息。
结语：根据政务处分法的规定，记大过处分是一种严厉的行政处分，处分期限一般为数月至一年。具体的期限需要根据违法违纪行为的严重程度和相关法律法规来确定。如果您需要了解更准确的处分期限信息，请咨询专业律师或相关法律机构。
法律依据
中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。
政务处分决定书应当载明下列事项：
（一）被处分人的姓名、工作单位和职务；
（二）违法事实和证据；
（三）政务处分的种类和依据；
（四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限；
（五）作出政务处分决定的机关名称和日期。
政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十七条 有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定：
（一）政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的；
（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；
（三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第七章 附 则 第六十七条 本法施行前，已结案的案件如果需要复审、复核，适用当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为是违法的，适用当时的规定；如果行为发生时的规定认为是违法的，依照当时的规定处理，但是如果本法不认为是违法或者根据本法处理较轻的，适用本法。
政务处分决定书应当载明下列事项：
（一）被处分人的姓名、工作单位和职务；
（二）违法事实和证据；
（三）政务处分的种类和依据；
（四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限；
（五）作出政务处分决定的机关名称和日期。
政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第五章 复审、复核 第五十七条 有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定：
（一）政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的；
（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；
（三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第七章 附 则 第六十七条 本法施行前，已结案的案件如果需要复审、复核，适用当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为是违法的，适用当时的规定；如果行为发生时的规定认为是违法的，依照当时的规定处理，但是如果本法不认为是违法或者根据本法处理较轻的，适用本法。
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