政务记过处分的期限是多久?

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摘要:行政记过处分的时间为12个月,是对国家机关工作人员进行行政处分的一种,比行政警告严重,比行政记大过轻。受处分的期间为:警告6个月,记过12个月,记大过18个月。受撤职处分的按规定降级,记大过不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
行政记过处分的时间为12个月。所谓的行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种,比行政警告要严重一些,比行政记大过处分要轻。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。公务员受记过(记大过)处分的,不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
延伸阅读
政务记过处分的期限如何计算?
政务记过处分的期限计算方法如下:根据相关法律法规,政务记过处分的期限计算从作出处分决定之日起开始计算。一般情况下,政务记过处分的期限为一定的时间段,例如三年、五年等。在计算期限时,通常采用滚动计算方式,即从处分决定之日起,每满一年,减少一年的处分期限。例如,如果政务记过处分期限为五年,那么在满一年后,期限将减少一年,变为四年,以此类推。需要注意的是,期限计算中应排除停止计算的情况,如受处分人被判刑入狱期间,期限暂停计算。总之,政务记过处分的期限计算方法遵循相关法律法规的规定,具体情况应结合具体法律依据进行计算。
结语:行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种,比行政警告严重,比行政记大过处分轻。根据规定,行政记过处分的时间为12个月,记大过为18个月。政务记过处分的期限计算方法根据相关法律法规,从作出处分决定之日起开始计算。一般采用滚动计算方式,每满一年减少一年的处分期限。需要注意的是,期限计算中应排除停止计算的情况。总之,政务记过处分的期限计算方法应遵循相关法律法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十六条:处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十八条:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

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