一、工伤证人不配合怎么办
证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭。但是被告人的配偶、父母、子女除外证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。
二、证人的法律特征是什么?
证人的诉讼地位独立于被告人、被害人、自诉人、鉴定人，与其他诉讼主体相比，证人具有以下基本特征：
(一)证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征，也是成为证人的必备条件。证人对案件事实的了解，是在案件事实的发生过程中或发生之后形成的，在诉讼中，证人把在此之前形成的记忆通过语言文字再现出来，成为证人证言。
(二)证人作证的义务性。出庭作证是证人的义务，对于证人不得以任何理由拒绝证言，除非有符合法律规定的条件才得以拒绝。
(三)强制性。证人在作证时应当如实提供证言，如果作伪证或隐匿罪证，要负法律责任。
三、证人出庭作证过程中的注意事项内容是什么?
1、出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证。
2、证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。
3、审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理;询问证人时，其他证人不得在场。人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。
证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付;当事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。
我国相关的法律中明确的规定了如果在一个案件中作为目击证人的当事人，就有义务需要对案件进行出庭的作证，如果拒不执行的，法院将会进行相应的调解工作，如果调解无效的可以向法院申请对证人的出庭行为进行强制执行。
工伤证人不配合怎么办
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工伤认定证人不愿意配合怎么办
工伤证人不配合则职工可以拿着相关的证明资料到所在地的社保部门提出工伤认定的申请。如果职工没有劳动合同以及其它的证明其和所在单位存在劳动关系的证据，无法申请进行工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，以确认职工与所在单位之间存在的劳动关系。...查看全文
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