原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成的损失，劳动者全部...查看全文

法律分析:原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成...查看全文

法律解析： 原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成的损失...查看全文

律师解答： 原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成的损失...查看全文

法律分析:找原单位解决。请原经办人把单位留底的找出来复印一下，再加盖公章就行了，并不是要重新开一份。去劳动局看看。或者找街道办看看。打电话询问你解除合同的材料！法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

用人单位与劳动者是需要签订劳动合同的,劳动合同是可以作为一种证据,来证明双方当事人存在劳动关系的,但是有的用人单位可能因为保管不善,劳动合同会丢失。那么,单位劳动合同丢失怎么办?下面,小编详细为您介绍具体内容。 ...查看全文

劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式预告用人单位;有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单...查看全文

法律分析:是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同由用人...查看全文

法律分析:原用人单位劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和...查看全文

原单位没有解除或终出劳动关系怎么办 可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。 根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...查看全文

法律分析：因公司原因解除劳动合同的，公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均...查看全文

法律分析： 原单位需要依法向员工出具解除劳动合同的证明。在员工辞职或被辞退后，单位应出具解除劳动合同的证明，并且单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 原单位解除劳动合同证明，员工辞职或被辞退，想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： 《劳动部关于实行劳动合...查看全文

劳动合同丢失后，应向原单位申请补发解除劳动合同证明。若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即为证明。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，具有特定性，需签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者和原有的固定工等。用人单位包括企业...查看全文

本文介绍了单位与劳动者之间因确认劳动关系、劳动合同等问题发生的争议，如果单位拒绝处理，劳动者可以向当地劳动仲裁机构提出申诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的裁决书是解除劳动合同证明。另外，解除劳动合同证明...查看全文

如果原单位的劳动合同丢失了，可以回到原单位复印一份。劳动合同在签订后，用人单位和劳动者各自持有一份。如果劳动者离职，单位至少要保存一份合同备查两年。而劳动者可以自由处理自己持有的合同文本。...查看全文

法律分析:原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同签订或者变更后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果丢失的，可以复制对方持有的劳动合同。劳动合同持有或者变更后，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令...查看全文

律师分析： 辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。 【法...查看全文