法律分析:是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

用人单位与劳动者是需要签订劳动合同的,劳动合同是可以作为一种证据,来证明双方当事人存在劳动关系的,但是有的用人单位可能因为保管不善,劳动合同会丢失。那么,单位劳动合同丢失怎么办?下面,小编详细为您介绍具体内容。 ...查看全文

原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成的损失，劳动者全部...查看全文

法律分析:原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成...查看全文

律师分析： 原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成的损失...查看全文

法律分析:原用人单位劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和...查看全文

法律分析:原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同签订或者变更后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果丢失的，可以复制对方持有的劳动合同。劳动合同持有或者变更后，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令...查看全文

如果原单位的劳动合同丢失了，可以回到原单位复印一份。劳动合同在签订后，用人单位和劳动者各自持有一份。如果劳动者离职，单位至少要保存一份合同备查两年。而劳动者可以自由处理自己持有的合同文本。...查看全文

法律分析：原单位已经破产，可以去当地劳动局劳动关系可调取，一般劳动局会有备案，可进行查询。解除劳动合同证明丢失解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请...查看全文

律师分析： 企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析： 劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...查看全文

法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文

法律分析:企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文

法律分析:可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

律师分析： 可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

劳动合同丢失后，应向原单位申请补发解除劳动合同证明。若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即为证明。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，具有特定性，需签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者和原有的固定工等。用人单位包括企业...查看全文

劳动合同丢失后，应向原单位申请补发解除劳动合同证明，如被拒绝可向劳动仲裁机构申诉。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，具有特定性，需依法签订合同并服从用人单位的行政管理。劳动者对象包括新招用的劳动者、固定工和特殊人员。用人单位包括企...查看全文

本文讲述了单位丢失劳动合同后，可以采取哪些措施进行补救。根据劳动合同法规定，劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的，因此单位可以复制劳动者保存的合同文本，并加盖其印章；或者单位申请了合同备案的，可以依法到备案机关去复制合同文本...查看全文