上班时间打牌能开除吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班时间打牌能开除吗？

答

法律解析：员工上班打游戏属于失职，如果属于严重失职给公司造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法开除员工。否则的话，公司不能随意以此为由主张解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问上班时间打牌能开除嘛？

答

律师解答：员工上班打游戏属于失职，如果属于严重失职给公司造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法开除员工。否则的话，公司不能随意以此为由主张解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问上班时间打牌违反什么规定

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员工上班打牌偷懒可以批评教育当然了，如果经常存在这样的一种违规的行为，可以按照公司的规章制度与员工解除劳动合同，这是属于劳动者方面存在一定的过错，所以并不属于违法犯罪劳动者。一、员工上班打牌偷懒怎么处罚? 问明原因，一般...查看全文

问上班时间嫖娼开除公职吗

答

一、嫖娼开除公职吗不一定。公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件...查看全文

问上班打瞌睡被开除能赔偿吗

答

一、上班睡觉被辞退是否有赔偿 1、主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定， 2、若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条款，就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形，是可以要求对方支付...查看全文

问上班时间睡觉被开除有赔偿吗

答

法律分析：上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关...查看全文

问上班时间睡觉被开除有赔偿吗

答

法律分析：上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。若仅仅是用人单位临时性的，或者未公示相关纪律条...查看全文

问上班时间睡觉被开除有赔偿吗

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问员工上班打游戏可以开除吗

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法律分析：一、员工上班打游戏可以开除吗员工上班打游戏属于失职，如果属于严重失职给公司造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法开除员工。否则的话，公司不能随意以此为由主张解除劳动合同。另外...查看全文

问上班时间扣除吃饭时间合法吗

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律师分析:1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问上班时间打开水烫伤算不算工伤

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一、上班期间被开水烫伤算不算工伤上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按...查看全文

问上班时间打疫苗算请假吗

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法律解析：病假指劳动者本人因身体健康原因，不能继续工作而请假，而打疫苗属于事假。【法律依据】: 《中华人民共和国疫苗管理法》第四十一条国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会...查看全文

问上班时间被打伤算工伤吗

答

上班时间被打伤一般属于工伤，除非是故意引起的打架。具体而言，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系，如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。因此对于上班期间...查看全文

问上班时间被打伤算工伤吗

答

上班期间，在公司因工作被打是工伤《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗

答

劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生盾，...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

法律解析：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗？

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问上班时间打跳摔伤算工伤吗

答

上班时间摔伤算工伤吗上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。上班...查看全文

问上班时间被人打了算工伤吗？

答

律师分析：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与...查看全文

问上班12小时要扣除吃饭时间吗

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劳动者每日工作时间不超过8小时，企业因生产特点可以实行其他工作办法，延长工作时间不得超过1小时。违法延长工作时间将受到警告、责令改正和罚款等处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条和第四十一条规定，国家实行每日工作...查看全文