法律分析：一、试用期没签合同上了一个星期班有工资吗？1、上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管...查看全文

法律分析：一、实习期只做了一个星期有工资吗实习期只做了一个星期也是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

律师分析:在试用期内提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

法律分析：一、试用期一个星期有工资吗1、试用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。2、只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。3、法律依据：...查看全文

法律分析：不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳...查看全文

在单位与劳动者建立劳动关系后，只要劳动者正常付出了劳动，单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及用人单位所在地的最低工资标准。若双方在试用期结束后依法解除劳...查看全文

法律分析：不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳...查看全文

法律分析：一、只上了一个星期没签合同不做了会结工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个...查看全文

劳动合同中的试用期应合法合规，劳动者在试用期享有一切权利，公司解除劳动关系需提前通知并支付经济补偿。试用期工资不得低于正常工资的80%，社保也需缴纳。劳动合同期限决定了试用期的最长时限，不满一年的不超过一个月，一年以上不超过二个月...查看全文

法律分析：一、没签合同干一个星期有工资吗？只工作一周没签合同也有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。上班一周没签合...查看全文

试用期没签合同被辞退了怎么办 试用期没签合同被辞退了，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

法律分析：一、没签合同试用期干了一个星期离职后发工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者...查看全文

法律分析：一、试用期多久要签劳动合同1、一个月之内签合同。2、参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...查看全文

法律分析：一、试用期一个月做9天有工资吗试用期一个月做9天是有工资的。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的工资，所以用人单位应该支付职工试用期9天的工资。法律依据：...查看全文

法律分析： 没签劳动合同干了一个星期有工资。 1、劳动者上班一周没签劳动合同，只要正常付出了劳动，是有工资的。工资应当在双方约定的时间以货币形式进行发放。 2、此外如果单位逾期不签劳动合同的，劳动者还可以要求其支付最多不超过十一个...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同干了一个星期有工资吗上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉...查看全文

用人单位应当按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令。若用人单位不支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。工资必须以法定货币支付，用人单位应记录支付情况并保存两年以上。...查看全文

一、上一个星期班没签合同有工资吗只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。二、怎样认定事实劳动关系...查看全文

法律分析： 试用期一个月内没有签劳动合同，有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据 《劳动合同法》第三十条　 用人...查看全文