没签劳动合同干了一个星期有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同干了一个星期有工资吗?

法律分析：没签劳动合同干了一个星期有工资。 1、劳动者上班一周没签劳动合同，只要正常付出了劳动，是有工资的。工资应当在双方约定的时间以货币形式进行发放。 2、此外如果单位逾期不签劳动合同的，劳动者还可以要求其支付最多不超过十一个...查看全文

问没签劳动合同干了一个星期有工资吗

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法律分析：一、没签劳动合同干了一个星期有工资吗上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉...查看全文

问没有签劳动合同干了不到一个星期自己辞职有工资吗

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法律分析：一、没有签劳动合同干了不到一个星期自己辞职有工资吗1、工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签...查看全文

问签了劳动合同干了一个星期有工资吗

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劳动者上班一星期有工资吗不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单...查看全文

问没签合同干一个星期有工资吗？

答

法律分析：一、没签合同干一个星期有工资吗？只工作一周没签合同也有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。上班一周没签合...查看全文

问万达干一个星期不干了有工资吗没签劳务合同

答

法律分析：一、万达干一个星期不干了有工资吗没签劳务合同有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满...查看全文

问没签合同干了一个星期？

答

律师分析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...查看全文

问没签合同试用期干了一个星期离职后发工资吗

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法律分析：一、没签合同试用期干了一个星期离职后发工资吗有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者...查看全文

问我签了劳动合同，上了两个星期，有工资吗

答

劳动者可解除劳动合同的情形包括：用人单位未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、合同无效、其他法定情形。...查看全文

问工作干一个星期不干了有工资吗？

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律师分析：正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问工作一个星期离职没有工资签了合同

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一、工作一个星期辞职,没有签劳动合同有工资吗? 没有签订劳动合同，上班一个星期离职有工资，由于才上班一个星期，还在签订劳动合同的宽限期内，所以，用人单位只需要足额的支付员工的工资，不需要承担双倍工资的赔偿责任。工作超过一个月，没...查看全文

问上一个星期班没签合同有工资吗

答

一、上一个星期班没签合同有工资吗只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。二、怎样认定事实劳动关系...查看全文

问没有签劳动合同干了半个月有工资吗

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法律分析：一、没有签订劳动合同工作半月有工资吗有工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍...查看全文

问没有签劳动合同干了半个月有工资吗

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法律分析:有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问签了劳动合同一个星期不想干了怎么办？

答

律师分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15天内，及时上诉法院解决。【法律依据...查看全文

问签了劳动合同一个星期不想干了怎么办

答

因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15天内，及时上诉法院解决。...查看全文

问试用期没签合同上了一个星期班有工资吗

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法律分析：一、试用期没签合同上了一个星期班有工资吗？1、上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管...查看全文

问没签劳动合同上班一星期离职有工资吗？

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法律分析：一、没签劳动合同上班一星期离职有工资吗?有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个...查看全文

问工作干一个星期不干了有薪资吗？

答

法律解析：正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问没签协议干了一个星期？

答

律师解答：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...查看全文