劳动法中关于加班计算的规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法中关于加班费的计算规定

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劳动法加班费按照劳动合同规定和国家规定计算，根据加班时间和小时加班工资进行计算。劳动法规定周末加班费支付不低于工资的150%-300%的工资报酬。...查看全文

问劳动法中关于加班费的计算方法

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加班费计算方法：工作日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以150%；休息日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以200%；法定休息日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以300%。...查看全文

问劳动法中关于加班工资的计算方法

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加班工资计算方法及相关法律知识：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者延长工作时间应得到合理报酬。日工资计算公式为月工资收入÷21.75×150%，小时工资计算公式为月工资收入÷(21.75×8×150%)。节假日加班费标准为节假日...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定

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法律解析：劳动法中关于加班时间算调休的规定：1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休等等。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定

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《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，未经劳动者同意不能安排补休。根据不同情况，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括延长时间工资报酬、休息日工资报酬和法定休假日工资报酬，分别不低...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定

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法律分析:劳动法中关于加班时间算调休的规定：1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休等等。法律依据:...查看全文

问劳动法中关于加班时间算调休的规定？

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律师分析：劳动法中关于加班时间算调休的规定：1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休等等。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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法律分析：劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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法律分析国家关于加班的规定具体有《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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律师分析：新劳动法关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位违法安排劳动者加班，由劳...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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法律解析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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法律分析：《劳动法》对于加班有哪些规定《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文

问劳动法关于加班的规定？

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律师分析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

问劳动法关于加班的规定

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法律分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...查看全文

问劳动法关于加班加点的规定

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《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十...查看全文

问关于加班费计算方法的规定

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劳动仲裁加班费计算及劳动仲裁回家班费的主旨是：根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应支付相应的加班费。劳动仲裁机构对加班费支付的争议有一年的时效限制。当事人主张权利、请求救济或对...查看全文

问关于加班费计算的法律规定

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《劳动法》第44条规定了延长工时的报酬支付标准：1.延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬；2.休息日工作无法安排补休需支付不低于工资200%的报酬；3.法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

问劳动法中关于加班的规定是什么？

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劳动法规定了劳动者加班的工资和补休标准，根据工作时间不同支付不同比例的工资报酬。每天加班4小时超出法定限制，劳动者有权拒绝加班并向劳动监察投诉。用人单位应与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长不得超过3小时，每月不得超过36...查看全文

问劳动仲裁中关于加班费的计算原则

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劳动仲裁加班费的计算方法如下：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的制度，包括申请书提交、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。劳动人事争议仲裁委员会是处理劳动争...查看全文