旷工会被解除劳动合同吗？会不会被老板起诉-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工多久会被解除劳动合同？

在职场中有不少劳动者因为私人原因会闹情绪旷工甚至想要离职，根据法律上的规定，劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出，而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同的话，相关的法律上并没有具体规定，一般都是按照用人单位的劳动制度为准...查看全文

问劳动者被迫解除劳动合同工会会管吗

答

法律分析：工会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。劳动者有权要求参加会议。【法律...查看全文

问劳动者被迫解除劳动合同工会会管吗

答

法律分析：工会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。劳动者有权要求参加会议。...查看全文

问劳动者被迫解除劳动合同工会会管吗

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问劳动局会不会被老板收买？

答

律师分析：不会的，最近人力资源和社会保障部颁布了《劳动人事争议仲裁组织规则》，其中规定仲裁人员徇情枉法，偏袒一方当事人的，仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理，仲裁员所在单位也可以根据国家有关规定给予处分，构成犯罪的，...查看全文

问旷工会发解除劳动合同书吗

答

旷工是否会被解除劳动合同要根据情况确定。根据《劳动合同法》第三十九条规定，如果旷工达到一定次数或天数，且严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问因旷工被解除劳动合同，工资会受到影响吗？

答

旷工解除劳动合同后，员工工资仍需按照规定发放。劳动法规定了解除合同的情形，包括严重违反用人单位规章制度等。旷工天数的具体要求已废止，应按照企业规章制度执行。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，促进劳动力资源合理配置。单位可根据工作需...查看全文

问旷工一天会不会被开除？

答

律师分析：要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。跟公司的规章制度有关,劳动者严重...查看全文

问拖欠工资找劳动局老板会不会被罚

答

法律分析：一、拖欠工资找劳动局老板会不会被罚会的。公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问旷工会被开除吗？

答

法律解析：我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除...查看全文

问旷工会被开除吗？

答

律师分析：我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除...查看全文

问劳动仲裁公司不签劳动合同后，会不会被老板报复

答

劳动仲裁是解决劳动争议的必经流程，一般情况下不会遭到公司报复。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁的一方必须在争议发生之日起2年内向仲裁委员会提出书面申请，否则仲裁委员会将不予受理，除非有不可抗力或其他正当借口。...查看全文

问旷工一天会被辞退吗，长期旷工会被公司起诉吗

答

------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]根据我国《劳动合同法》规定，只有劳动者...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

答

法律分析:旷工三天自离会解除劳动合同。一般用人单位都会规定，旷工三天，视为员工自离。若员工无故旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

答

旷工三天自离会解除劳动合同吗旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知...查看全文

问旷工三天自离会解除劳动合同吗

答

问旷工解除劳动合同需要通知工会吗

答

一、旷工解除劳动合同需要工会介入吗?旷工辞退不需要工会介入，劳动者违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法解除劳动关系，通常需要工会介入的情况是，用人单位非法解除劳动关系，或者用人单位采取经济裁员方式与劳动者解除劳动关...查看全文

问旷工多久会导致解除劳动合同？

答

旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合...查看全文

问在工厂旷工多久会解除劳动合同？

答

在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...查看全文

问因旷工被解除劳动合同合法吗

答

法律分析:因旷工被解除劳动合同合法，旷工属于严重违反用人单位的规章制度。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职...查看全文