律师解答： 证据的取得首先要合法，只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

法律解析： 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。 【法律依...查看全文

律师分析： 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。 【法律依...查看全文

员工被录音是否合法需视情况而定：在公共办公场所进行录音是合法的，因为这是公司的安保和管理需要；但在涉及个人隐私的地方进行录音则是违法的，侵犯了员工的个人隐私。...查看全文

律师解答： 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。 【法律依...查看全文

合法证据收集应遵循不侵犯他人权益或违反法律禁止规定的原则。侵入第三方住宅调取不忠证据是侵权行为，证据无效。在自己家取证无问题。但若达到目的后对第三方进行侮辱，则构成侵权行为。...查看全文

公司开户员工录音一般不违法，但其作为证据需要查证属实。根据我国法律规定，以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方式取得的录音不能作为认定案件事实的依据。《民事诉讼法》明确了证据的种类，包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数...查看全文

法律解析： 需要看是什么条件，是在什么环境下进行录音，如果是法院调解，在开庭审理时是不能进行录音的，而其他情况下，比如派出所调解或者其他行政机关调解时，如果能够取得行政机关当事人同意的事，可以进行录音的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 需要看是什么条件，是在什么环境下进行录音，如果是法院调解，在开庭审理时是不能进行录音的，而其他情况下，比如派出所调解或者其他行政机关调解时，如果能够取得行政机关当事人同意的事，可以进行录音的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 需要看是什么条件，是在什么环境下进行录音，如果是法院调解，在开庭审理时是不能进行录音的，而其他情况下，比如派出所调解或者其他行政机关调解时，如果能够取得行政机关当事人同意的事，可以进行录音的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

离婚证开庭时怎样偷拍录音录像才合法 录音文件能作为证据使用。 《民事诉讼法》第六十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的...查看全文

法律分析:法院开庭可以录音录像。开庭后，即是审判过程，可以申请录音或录像，即便是新闻媒体也需要经过法院许可，才可以在指定时间和地域录音录像。未经法庭允许，进行录音、录像、摄影等行为，法院可以暂扣此类传播审判活动的器材，并责令其删除...查看全文

法律解析： 如果没有侵犯到对方隐私是合法的。录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的；该录音证据录音技术条件好，谈话...查看全文

律师分析： 如果没有侵犯到对方隐私是合法的。录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的；该录音证据录音技术条件好，谈话...查看全文

离职后公司扣款不合法，劳动者有权维护自身合法权益，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 离职后公司扣款不合法，劳动者有权申请劳动仲裁，需准备劳动仲裁申请书和相关证据材料。 离职后公司扣款不合法，劳动者有权申请劳动仲裁，应准备劳动仲...查看全文

员工主动辞职需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位违法，员工可申请经济补偿金。涉及劳动争议，可申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。...查看全文

私自录音在一般情况下不合法，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。只有经过质证、具备合法性、真实性和关联性的录音、录像资料才能作为法官认定案件事实的根据。判断证据的合法性主要依据...查看全文

和别人说话被录音不犯法。但是,使用该录音,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的,构成侮辱罪,是违法犯罪的行为。具体处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。...查看全文

法律分析:辞职时录音算证据。录音属于证据种类中的视听资料，其有效性必须要经过查证属实，才能作为认定事实的根据。录音作为证据，取得途径要有合法性，不能侵害国家或者个人的合法权益。法律依据:《中华人民共和国民事...查看全文

根据我国法律的相关规定，夫妻离婚时，录音偷拍符合以下条件，才算合法：1、没有侵犯他人合法权益，如侵犯他人隐私权、肖像权等；2、在自己家取证；3、没有违反法律法规的禁止性规定，如不能私闯他人住宅拍摄和录音；4、可以在公共场所所搜集的...查看全文