律师解答:
证据的取得首先要合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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证据的取得首先要合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师分析: 证据的取得首先要合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文
律师解答: 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。 【法律依...查看全文
员工被录音是否合法需视情况而定:在公共办公场所进行录音是合法的,因为这是公司的安保和管理需要;但在涉及个人隐私的地方进行录音则是违法的,侵犯了员工的个人隐私。...查看全文
律师解答: 需要看是什么条件,是在什么环境下进行录音,如果是法院调解,在开庭审理时是不能进行录音的,而其他情况下,比如派出所调解或者其他行政机关调解时,如果能够取得行政机关当事人同意的事,可以进行录音的。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。 【法律依...查看全文
律师分析: 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的,则侵犯了员工的个人隐私,是属于违法的。 【法律依...查看全文
律师解答: 如果没有侵犯到对方隐私是合法的。录音证据的取得必须符合法律的规定,录音双方当事人的谈话当时没有受到限制,是自觉自由的意思表示,是善意和必要的,是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的;该录音证据录音技术条件好,谈话...查看全文
离婚证开庭时怎样偷拍录音录像才合法 录音文件能作为证据使用。 《民事诉讼法》第六十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第六十八条规定,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的...查看全文
公司开户员工录音一般不违法,但其作为证据需要查证属实。根据我国法律规定,以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方式取得的录音不能作为认定案件事实的依据。《民事诉讼法》明确了证据的种类,包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数...查看全文
合法证据收集应遵循不侵犯他人权益或违反法律禁止规定的原则。侵入第三方住宅调取不忠证据是侵权行为,证据无效。在自己家取证无问题。但若达到目的后对第三方进行侮辱,则构成侵权行为。...查看全文
律师解答: 可以,是合法的证据,没有侵权。在司法实践中,欲使录音、录像证据成为人民法院认定案件事实的有效证据,一般要具备以下条件。 一是当事人出示的录音、录像证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和...查看全文
员工主动辞职需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位违法,员工可申请经济补偿金。涉及劳动争议,可申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。...查看全文
根据我国法律的相关规定,夫妻离婚时,录音偷拍符合以下条件,才算合法:1、没有侵犯他人合法权益,如侵犯他人隐私权、肖像权等;2、在自己家取证;3、没有违反法律法规的禁止性规定,如不能私闯他人住宅拍摄和录音;4、可以在公共场所所搜集的...查看全文
律师解答: 临时工随时离职是不合法的,因为目前并没有临时工的说法,只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的,那么就是属于单位的员工,员工想要离职的,那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同,如果员工还在试用期内想...查看全文
律师解答: 具体情况要具体分析 ,一般来说,如果公职人员在执法过程中,公民用手机拍摄执法机关的行为不违反任何法律规定。任何执法机关在执法的时候除涉及国家秘密之外,任何公民和组织均有权进行以各种方式监督包括录像,而且,如果发现行政机...查看全文
法律解析: 需要看是什么条件,是在什么环境下进行录音,如果是法院调解,在开庭审理时是不能进行录音的,而其他情况下,比如派出所调解或者其他行政机关调解时,如果能够取得行政机关当事人同意的事,可以进行录音的。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析: 需要看是什么条件,是在什么环境下进行录音,如果是法院调解,在开庭审理时是不能进行录音的,而其他情况下,比如派出所调解或者其他行政机关调解时,如果能够取得行政机关当事人同意的事,可以进行录音的。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 需要看是什么条件,是在什么环境下进行录音,如果是法院调解,在开庭审理时是不能进行录音的,而其他情况下,比如派出所调解或者其他行政机关调解时,如果能够取得行政机关当事人同意的事,可以进行录音的。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师解答: 偷偷录音不是合法的,录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行,不能采用窃听,偷听他人隐私,侵犯他人隐私权。录音的内容要真实、完全连贯的,任何人不得进行剪辑,录音时对方的言论是真实意思表达。 【法律依据...查看全文
犯法。有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件,通过法律禁止出售的窃听设备获得的证据就不具备合法性,因为收集证据的手段就不合法,只要不违法,自己录制的音频资料,是可以作为证据使用且有证明力的...查看全文
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