法律分析：公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二...查看全文

根据您的咨询，如果您与用人单位未签订劳动合同超过一个月不满一年，您可以主张双倍工资。如果主张不被受理，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位应向劳动者每月支付二倍...查看全文

法律分析:老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如:考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬；可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依...查看全文

劳动关系证明与追讨工资的途径：没有劳动合同，其他证据也可证明劳动关系。追讨工资可通过协商、举报、仲裁、起诉等方式解决。协商可商议支付方式、时间、金额；举报劳动部门可责令支付并加赔偿金；仲裁可申请劳动争议仲裁，要求支付工资；不服仲裁...查看全文

劳动者没签劳动合同，老板克扣工资，可以向劳动行政部门投诉，要求按每月二倍工资支付劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，劳动者可以申请调解、仲裁或向法院起诉。用人单位拖欠或未支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投...查看全文

单位未签劳动合同，拒绝支付工资的应对方法：证明劳动关系和拖欠工资金额；无合同，可用工作证、录音等为证据；准备充分证据后，先协商解决，若不行可向劳动监察举报或申请仲裁。...查看全文

劳动者拖欠工资时，可先协商解决，若无法达成一致，可通过投诉、仲裁或诉讼解决纠纷。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在一年内向劳动争议委员会提出申请，并收集证据。...查看全文

法律分析:老板克扣工资且员工没签合同的，可以收集工资条、考勤记录表等材料证明存在事实关系，之后通过向劳动局投诉、协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_x...查看全文

劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳动合同，也应支付二倍工资。...查看全文

我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同 法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文

律师解答： 根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之...查看全文

律师分析： 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

在辞职后，如果公司克扣其工资，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，劳动者可以要求支付工资，包括未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠或扣减的工资。如果与雇主达成协议不成，劳动者还可以及时向当地劳动...查看全文

法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简...查看全文

法律分析： 没有签劳动合同老板扣工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...查看全文

一、老板不和签合同怎么办 老板不和签合同的处理办法如下： 1.按劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 2.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。 （1）工资支付凭证或记录（职...查看全文