老板没有签劳动合同，我能否起诉他？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳动合同怎么起诉老板

答

法律分析：一、没有劳动合同怎么起诉老板?公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资;2、直接向劳动监察部门...查看全文

问老板是一家挂靠他人的公司，没有和我签订劳动合同，能否起诉挂靠公司？

答

劳动纠纷需先仲裁，不服可起诉。无劳动合同需提供证据证明劳动关系，不满一年工作可要求双倍工资补偿。超一年视为无固定期合同，未签订合同一个月以上每月应支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条。...查看全文

问老板没签劳动合同？

答

律师分析：如果该老板注册有公司或个体户，作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问老板没签劳动合同

答

法律分析:如果该老板注册有公司或个体户，作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问在一家公司上班没有签劳动合同能起诉老板吗

答

法律解析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...查看全文

问在一家公司上班没有签劳动合同能起诉老板吗

答

法律分析:如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...查看全文

问告老板没签劳动合同,被老板反告诉你

答

法律分析：1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，...查看全文

问在公司未签劳动合同，能否向老板提起诉讼？

答

未签劳动合同，企业承担法律风险：未签合同需支付双倍工资、员工辞职需提前通知，未签合同可引起无固定期限劳动合同，试用期内可辞退职工，未签合同仍需缴纳社保费。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服可向人民法院起诉。企业应意识到未签...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

法律解析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

律师分析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板嘛？

答

律师解答：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗

答

法律分析:一般来讲，你可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。...查看全文

问我老板扣押我的工资，我和他之间没有签署劳动合同怎么办

答

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，超过1个月不满1年需支付双倍工资并补订合同，满1年未签订合同视为无固定期限合同；可要求经济补偿金，按工作年限计算；劳动争议可协商，协商不成可投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

问没有劳动合同可以提起诉讼老板吗？

答

律师解答： 1、劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...查看全文

问未签劳动合同起诉老板胜诉案例

答

未签劳动合同的企业将面临以下法律风险：1）未签合同需支付双倍工资，否则可申请劳动仲裁；2）员工提前解除合同需提前通知，违约可能需赔偿；3）未签合同可引起无固定期限劳动合同的成立；4）试用期内企业可辞退职工，未签合同则需支付经济补偿...查看全文

问老板一直没签劳动合同

答

老板不签劳动合同的话,员工可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,按照规定,新员工入职后一个月内,双方应当签订劳动合同,逾期不签合同公司是违法行为。劳动监察部门会对公司处罚,并要求其补签合同,并给员工双倍工资赔偿。...查看全文

问在一家公司上班没有签劳动合是否可以能起诉老板？

答

律师分析：在一家公司上班没有签劳动合是可以能起诉老板的,如果没有签订劳动合同的；劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问在一家企业上班没有签劳动合是否可以能起诉老板？

答

律师解答：在一家公司上班没有签劳动合是可以能起诉老板的,如果没有签订劳动合同的；劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问在一家企业上班没有签劳动合是否可以能起诉老板？

答

法律解析：在一家公司上班没有签劳动合是可以能起诉老板的,如果没有签订劳动合同的；劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问在一家公司上班没有签劳动合是否可以能起诉老板

答

法律解析：在一家公司上班没有签劳动合是可以能起诉老板的,如果没有签订劳动合同的；劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文