有长期合同的工人被辞退怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有长期合同的工人被辞退怎么赔偿？

法律分析：一、有长期合同的工人被辞退怎么赔偿?有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行...查看全文

问有长期合同的工人被辞退怎么赔偿？

长期合同工人被辞退应按两倍经济补偿金赔偿，但合同未到期不一定有补偿金。不能辞退员工的情形包括：从事职业病危害作业未做职业健康检查、患职业病或工伤导致劳动能力丧失、病假期间、孕期、产期、哺乳期、连续工作满十五年且离退休不足五年等。劳...查看全文

问有长期合同的工人被辞退应该怎么赔偿？

答

有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六...查看全文

问有长期合同的工人被辞退怎样赔偿？

答

问有长期合同的工人被辞退如何赔偿？

答

有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月薪资，六...查看全文

问长期合同如果被辞退怎么赔偿

答

签了长期合同被辞退如何赔偿签了长期合同被辞退，如果劳动者应当获得补偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月的经济补偿金。如果是违法辞退的...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

答

长期合同被辞退的赔偿标准有什么长期合同被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿规定？

答

法律解析：签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反劳动法，用人单位应支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，满一年按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算;不...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿问题

答

劳动合同解除或终止后，根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地平均工资三倍，补偿标准为三倍平均工资...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿规定？

答

律师解答：签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反劳动法，用人单位应支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，满一年按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算;不...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

答

问签了长期劳动合同被辞退怎么赔偿

答

根据《劳动合同法》，长期劳动合同解除分为三种情形：违法解除、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一和其他情形。对于违法解除的情况，用人单位需要支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。对于属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的解除，用人...查看全文

问长期合同被辞退有什么补偿

答

法律分析：一、长期合同被辞退有什么补偿1、长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。2、法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...查看全文

问长期合同被辞退有什么补偿？

答

律师分析：签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一...查看全文

问长期合同被辞退有什么补偿

答

律师分析:签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定的，经济补偿按工作年限，每满一年...查看全文

问合同没有到期被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、合同没有到期被辞退怎么赔偿1、合同没到期辞退员工的赔偿，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，具体情况根据辞退的原因来计算。 ...查看全文

问合同没有到期被辞退怎么赔偿

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿...查看全文

问合同期内被辞退怎么赔偿

答

法律分析:合同期内被辞退的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的...查看全文

问合同到期被辞退怎么赔偿？

答

律师分析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果单位没有正当合法...查看全文

问合同到期被辞退怎么赔偿

答

劳动合同如果自然到期的，即劳动合同终止了的，如果存在以下的情况，单位需要向劳动者支付经济补偿金：单位在合同到期之后不愿意和劳动者续约或者愿意继续续约但是要求劳动者降低劳动报酬的劳动者就此不同意的，那么劳动和终止，这时劳...查看全文