法律分析:企业对劳动仲裁的应对:根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书；仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确；制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见；提前准备好需要用到的法律依据；裁决...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动争议裁决的救济程序，包括“一裁终局”情况下劳动者和用人单位的救济途径，以及“一裁两审”情况下其他劳动争议案件的救济途径。...查看全文

劳动者对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。除第47条规定外的劳动争议案件，当事人可在15日内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

法律分析：一、企业注销了还能劳动仲裁吗公司注销了劳动仲裁有用。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇...查看全文

企业已注销仍可劳动仲裁，劳动者可将清算资产的股东列为被申请人。企业已破产需清偿债务，通过破产清算偿还债务。申请人可在诉讼前申请保全措施，人民法院应在48小时内作出裁定并立即执行。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通债权...查看全文

劳动仲裁判决后不执行怎么办？根据相关法律规定，双方可以向基层人民法院申请强制执行。申请人需提供对方的银行账号等财产信息，并写一份强制执行申请书，附上裁决书、身份证复印件等材料。执行庭有权力执行裁决书，可以查封对方的资产。当事人应向...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销。根据相关法律法规规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当...查看全文

劳动争议仲裁不公可向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，劳动者对一裁终局裁决不满可在15天内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。对于一裁终局以外的争议裁决，当事人也可以在15天内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的， 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资...查看全文

企业已注销仍可劳动仲裁，破产后需清偿债务。劳动者可将清算资产接收者列为被申请人申请仲裁。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通债权。破产企业高层工资按平均工资计算。紧急情况下可向法院申请保全，但需提供担保。法院接受申请后...查看全文

律师解答： 公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为...查看全文

企业已注销仍可劳动仲裁，劳动者可将清算资产的股东列为被申请人。企业已破产需清偿债务，通过破产清算偿还债务。紧急情况下，利害关系人可在诉讼或仲裁前申请保全措施。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通债权。董事等高级管理人员...查看全文

法律解析： 企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的， 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资...查看全文

劳动仲裁裁决后和解无意义，应在仲裁前进行。劳动争议可通过协商、调解、仲裁解决。劳动仲裁开庭程序包括准备、庭审和调解、裁决阶段。庭审期间，原告陈述事实，被告辩论，仲裁员询问了解案情。...查看全文

律师解答： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲...查看全文

法律解析： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲...查看全文

法律解析： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲...查看全文

企业已注销还能不能劳动仲裁：破产企业可通过劳动部门申请仲裁，清算组可代表企业参与诉讼和仲裁。清算完毕后，劳动者可将接收清算资产的股东列为被申请人。企业已破产仍需清偿债务，通过破产清算偿还债务。利害关系人可在诉讼前向法院申请保全措施...查看全文

企业可以申请撤销劳动仲裁裁决，但需满足特定条件，如法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当。人民法院经核实后可裁定撤销。被裁定撤销的仲裁裁决可在15天内向法院提起诉讼。劳动争议仲裁包括案件受理、调查取证...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，双方当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，申请人可直接向法院提起诉讼。若仲裁裁决不服，当事人也可向法院提起诉讼，但需在收到裁决书后的15天内提起。劳动争议仲...查看全文