在破产清算阶段，公司的法人地位仍然存在。根据最高人民法院的司法解释，企业法人在解散前仍然可以作为当事人。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，劳动者仍然可以将其列为被申请人进行仲裁。清算组也可以代表破产企业参与诉讼和仲裁。若清...查看全文

已注销的公司涉及的劳动仲裁可通过申请劳动仲裁来解决。申请时需提交仲裁申诉登记表、申诉书和身份证明材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责受理劳动...查看全文

劳动仲裁期间，公司可以进行注销，清算组应作为劳动争议的主体。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和最高人民法院规定，如果用人单位进入破产清算阶段，劳动者在选择争议的对方时应直接将清算组列为被申请人。...查看全文

法律分析：一、企业注销了还能劳动仲裁吗公司注销了劳动仲裁有用。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇...查看全文

企业已注销还能不能劳动仲裁：破产企业可通过劳动部门申请仲裁，清算组可代表企业参与诉讼和仲裁。清算完毕后，劳动者可将接收清算资产的股东列为被申请人。企业已破产仍需清偿债务，通过破产清算偿还债务。利害关系人可在诉讼前向法院申请保全措施...查看全文

可以的，有劳动争议的话可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销。根据相关法律法规规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当...查看全文

企业已注销仍可劳动仲裁，破产后需清偿债务。劳动者可将清算资产接收者列为被申请人申请仲裁。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通债权。破产企业高层工资按平均工资计算。紧急情况下可向法院申请保全，但需提供担保。法院接受申请后...查看全文

当公司注销后，员工在劳动争议发生时仍可以申请劳动仲裁。如果公司已完成清算并注销，员工无法申请仲裁。然而，如果清算尚未完成，员工仍可以提起仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提交相关材料，如申请书、身份证明和劳动关系证明等。如果公司已经...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，符合时效要求的劳动争议可以申请劳动仲裁。申请时效期限为一年，从当事人知道或一般知道其权益被侵害之日起计算。...查看全文

在发生劳动争议时,当事人无法自行向劳动仲裁机构提出申请。在这种情况下,应当向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点,而用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合...查看全文

劳动仲裁可在辞职后进行，知道或应当知道权益被侵害时可申请。劳动争议申请仲裁时效为一年，中断后重新计算。申请劳动仲裁可向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提出，无需支付费用。需提交书面申请和副本。...查看全文

公司吊销后，劳动者仍可申请劳动仲裁。相关法律规定包括《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退等问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可中断和继续计算。拖欠劳动报...查看全文

律师解答： 企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的， 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资...查看全文

企业已注销仍可劳动仲裁，劳动者可将清算资产的股东列为被申请人。企业已破产需清偿债务，通过破产清算偿还债务。紧急情况下，利害关系人可在诉讼或仲裁前申请保全措施。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通债权。董事等高级管理人员...查看全文

法律解析： 企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的， 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资...查看全文

劳动仲裁后公司注销的处理方式：1、公司未清算即注销，承诺对债务负责的由股东或第三人承担责任；2、仲裁前已注销的，可请求仲裁机构决定权利义务的承继者或责任人。公司清算后，先支付费用、工资、保险和债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配...查看全文

律师解答： 公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为...查看全文

劳动合同丢失不影响劳动仲裁，但需要提供相关证件证明劳动关系存在，如解除或终止合同通知书、工资单、社保缴费证明等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、合同订立、履行、解除、工作条件、报酬等方面的争议。...查看全文

劳动者和分公司产生劳动争议时，劳动者可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。申请时需要提交申请书和相关证据，由劳动仲裁机构审查是否受理。...查看全文