在破产清算阶段，公司的法人地位仍然存在。根据最高人民法院的司法解释，企业法人在解散前仍然可以作为当事人。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，劳动者仍然可以将其列为被申请人进行仲裁。清算组也可以代表破产企业参与诉讼和仲裁。若清...查看全文

企业已注销仍可劳动仲裁，劳动者可将清算资产的股东列为被申请人。企业已破产需清偿债务，通过破产清算偿还债务。申请人可在诉讼前申请保全措施，人民法院应在48小时内作出裁定并立即执行。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通债权...查看全文

法律分析：一、企业注销了还能劳动仲裁吗公司注销了劳动仲裁有用。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇...查看全文

企业已注销仍可劳动仲裁，劳动者可将清算资产的股东列为被申请人。企业已破产需清偿债务，通过破产清算偿还债务。紧急情况下，利害关系人可在诉讼或仲裁前申请保全措施。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通债权。董事等高级管理人员...查看全文

可以的，有劳动争议的话可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...查看全文

用人单位可申请劳动仲裁，条件包括：确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、除名、辞退、辞职、离职发生的争议。...查看全文

劳动仲裁裁决后可以上诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会...查看全文

一、劳动仲裁裁决后可以进行上诉吗?劳动仲裁裁决后可以上诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁，...查看全文

一、劳动仲裁后单位可以起诉吗　　劳动仲裁后单位可以起诉。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履...查看全文

公司吊销后，劳动者仍可申请劳动仲裁。相关法律规定包括《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退等问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可中断和继续计算。拖欠劳动报...查看全文

劳动仲裁委员会投诉：对办案人员的投诉直接向主任或监察部门投诉，对仲裁结果不满可直接起诉，无需举报。《劳动争议调解仲裁法》第五条和第五十条规定了投诉和起诉的程序和期限。...查看全文

公司注销后员工能申请劳动仲裁。 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。...查看全文

离职后一年内可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定。仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。中断时效后重新计算，不可抗力或其他正当理由可中止时效。劳动关系终止后一年内必须提出申请。...查看全文

劳动仲裁一裁终局后可以起诉，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁有不同之处，包括申请程序、机构设置和裁决效力。根据相关法律规定，劳动争议中...查看全文

企业注销后劳动仲裁仍可进行，可以将清算后的股东列为被申请人。破产企业需通过破产清算偿还债务，优先清偿职工工资和社保费用。利害关系人可在诉讼前向法院申请财产保全。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文

本文讲述了劳动争议的仲裁时效期间和诉讼时效期间相同,如果超过这段时间,当事人向人民法院提起诉讼,如果被告方抗辩诉讼时效经审查确已超过仲裁时效且无中止、中断、延长等正当理由,法院应予受理,但若超过诉讼时效期间,原告的诉讼请求将丧失胜...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同...查看全文

公司被吊销营业执照后，公司在注销前仍具有法人资格，劳动者可向所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；劳动争议调解仲裁法规定适用于确认劳动关系、劳动合同、辞退、福利、工伤医疗费等劳动争议，申请仲裁时效期间为一年，但拖欠劳动报酬的争议不受时效...查看全文

劳动仲裁裁决后可以上诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会...查看全文

劳动仲裁裁决后可以上诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会...查看全文