律师解答： 发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据...查看全文

发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

法律解析： 发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据...查看全文

律师分析： 发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据...查看全文

法律解析： 发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依据...查看全文

法律解析： 行为人交通肇事具有以下情形之一，为逃避法律追究而逃跑的构成交通肇事逃逸：1、无驾驶资格驾驶机动车辆的；2、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的等。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法...查看全文

律师分析： 行为人交通肇事具有以下情形之一，为逃避法律追究而逃跑的构成交通肇事逃逸：1、无驾驶资格驾驶机动车辆的；2、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法...查看全文

法律分析： 　　交通事故认定为工伤的情形为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）...查看全文

法律分析:不属于医疗事故的情形有:_x000D_ 1、因患者的原因延误诊疗导致不良后果的；_x000D_ 2、输血感染造成不良后果，医疗机构及其医务人员不存在过错的；_x000D_ 3、法律规定的其他除外情形。...查看全文

法律分析:交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。法律依据:《工伤保...查看全文

一交通事故是否属于工伤1、当事人在上下班途中发生的他人负主要责任的交通事故，一般是可以被认定为工伤的。2、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为...查看全文

交通事故是属于工伤，但是也是有前提条件的，比如说是在上下班期间所发生的意外交通事故是属于工伤的，而且不能够是由本人的主要责任所承担的，比如说如果是故意的造成交通事故也不能够认定成为工伤。一、...查看全文

构成交通事故工伤的情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于...查看全文

交通肇事罪的情形包括酒驾、无证驾驶、驾驶不符合安全要求的车辆、超载驾驶、逃逸等。根据刑法规定，违反交通管理法规导致重大事故，造成人员伤亡或财产损失的可处以三年以下有期徒刑或拘役。在委托律师时，应慎重选择并签订书面协议，注意律师资质...查看全文

律师分析： 属于肇事逃逸的情形如下： 1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的; 3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处...查看全文

法律解析： 属于肇事逃逸的情形如下： 1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的; 3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处...查看全文

法律解析： 属于肇事逃逸的情形如下： 1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的; 3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处...查看全文

法律分析:交通事故误工费赔偿的情形:交通事故发生后，造成了他人人身损害，同时影响了受害人正常工作收入的，肇事方应当赔偿受害人误工费。其中，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本...查看全文

法律解析： 在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【法律依据】: 《工...查看全文