法律解析： 在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【法律依据】: 《工...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本...查看全文

律师分析： 在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【法律依据】： 《工...查看全文

律师分析： 《工伤保险条例》第十四条第6项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是...查看全文

法律分析:上下班遇交通事故，可以认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(...查看全文

法律解析： 上下班遇交通事故，可以认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作...查看全文

工伤保险适用情形包括：在工作时间和场所内受伤、工作前后从事相关工作受伤、履行职责时受暴力伤害、患职业病、工作期间外出受伤或失踪、上下班途中遭非本人责任交通事故、法律规定的其他情形。...查看全文

发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。 情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。...查看全文

交通事故认定工伤条件：1）上下班途中，包括合理路线和时间，迟到早退也算；2）交通事故，不限机动车；3）本人不负主要责任，包括无责、次责或同等责任。交警部门在责任难认定时可不认定责任，由法院决定。...查看全文

根据相关规定，发生在上下班途中的非本人主要责任的交通事故可以被认定为工伤。上下班途中指的是上班去单位和下班回家的途中，而下班后外出办私事或会友的途中则不符合认定条件。对于职工而言，如果在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，...查看全文

判断上班途中交通事故是否属于工伤需要考虑多个因素及实际情况,包括是否是规定的上下班时间、上下班的唯一途径、无个人责任或非个人责任、机动车事故等基本条件。而工伤赔偿标准则是指劳动者及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。...查看全文

工伤认定包括七种情况，如工作时间内受伤、从事相关工作前后受伤、职业病、工作期间外出受伤等。工伤期间公司不得辞退劳动者。工伤职工的护理费由工伤保险支付，具体标准和主体根据相关法规规定。如需更详细解答，请在本站在线提问，以便律师为您提...查看全文

法律解析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...查看全文

法律解析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。但是即使符合工伤认定条件，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

律师分析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。但是即使符合工伤认定条件，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本...查看全文

法律分析：应认定为工伤的情形有这些：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）工作时间前后在工作场...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。但是即使符合工伤认定条件，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本...查看全文