律师解答:
合同可以适用电子印章,其效力与书面上实体的印章具有同等法律效力。现如今是信息发展迅速的时代,当事人可以选择使用电子数据交换、电子邮件等方式订立合同,也就可以使用电子印章、电子签名等方式来签署合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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合同可以适用电子印章,其效力与书面上实体的印章具有同等法律效力。现如今是信息发展迅速的时代,当事人可以选择使用电子数据交换、电子邮件等方式订立合同,也就可以使用电子印章、电子签名等方式来签署合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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律师分析: 合同可以适用电子印章,其效力与书面上实体的印章具有同等法律效力。现如今是信息发展迅速的时代,当事人可以选择使用电子数据交换、电子邮件等方式订立合同,也就可以使用电子印章、电子签名等方式来签署合同。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 1、 电子档合同双方要盖章。把电子版合同打印,之后盖章,再扫描成电子版传给对方,或者直接把打印好盖章的合同传真给对方就可以了,这样的合同在法律上是具有法律效力的。如果对方没有签字盖章,需要以同样的方式将盖章签字的合同传...查看全文
律师解答: 有效,在合同中约定,可以使用电子签名、数据电文。.在合同中约定:双方或一方在已进行电子签名的复印件或扫描件上盖章的亦属于有效签章,一方在合同上使用可靠的电子印章,而另一方没有使用电子签名而是将已使用电子签名的合同打印为...查看全文
法律分析:劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整,规培合同与劳务合同是不一样的,规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。...查看全文
法律分析:劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整,规培合同与劳务合同是不一样的,规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。...查看全文
律师解答: 签合同可以用合同专用章,也可以用法人章(公章),只要是合同依法成就,体现了当事人的真实意思,用法人章确认,同样是有效的合同行为。根据工商行政管理机关的登记要求,企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章(即法人章)、财...查看全文
法律分析:依据电子签名法的规定,如果劳动合同是以电子的形式签订的,劳动合同是可以用电子签名的,可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。相关法律规定《中华人民共和国电子签名法》第十三条...查看全文
律师解答: 劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳...查看全文
律师解答: 一、电子合同内容合法,签订电子合同是双方当事人真实意思表示的,则电子合同没有盖章,但有双方当事人签字的,该合同有效;二、不符合上述情况的,该合同无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成...查看全文
合同盖章不需要同时盖公章和法人章,只要符合法定条件即可。双方签订书面合同时,一般情况下签名、盖章或按指印后即成立。即使未盖章但已履行合同或接受对方履行合同,合同仍然有效。...查看全文
律师解答 可以。律师解析 &...查看全文
电子签名法规定,可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。劳动合同若以电子形式签订,可采用电子签名。诉讼时效期间从侵权被知晓或应知之日起计算,超过20年不受保护。特殊情况下可延长时效。诉讼时效中止包括不可抗力和其他障碍,中断...查看全文
律师解答: 签合同可以盖私章。但是存在一定的法律风险。因为我国法律尚未明确对于公民私章的限制和规定,也不强制要求需要备案,因此公民的私章的效力和证明力将远不及公司的公章的效力,如果只用了公民私章签订的合同,将可能不被视为是对合同内...查看全文
律师解答: 合同是可以盖公章的,特别是企业或者其他组织签订合同的时候,一般需要加盖公司的印章。签合同可以用合同专用章,也可以用法人章,只要是合同依法成就,体现了当事人的真实意思,用法人章确认,同样是有效的合同行为。公章可代替合同章...查看全文
律师解答: 依据我国合同法的规定,合同是要当事人签字或者盖章才有效的,所以公司签订合同时,加盖下属公司的公章是无效的,如果是分公司的,没有签订合同的资格。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设...查看全文
律师解答: 劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签...查看全文
法律分析:劳动合同是以电子的形式签订的,可以盖电子印章。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。劳动合同除非全日制用工外,签订时必须采用书面形式,经用人单位与劳动者...查看全文
法律没有强制规定合同一定要盖骑缝章,盖不盖看双方当事人具体的需求。如若需要的可以加盖,一般加盖骑缝章是为了防止合同作假,和合同是否生效没有关系,盖不盖并不会导致合同不生效。但若合同中明确约定盖骑缝章是生效条件则一定要盖骑缝章,否则...查看全文
律师解答: 可以,劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文
能,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规章是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规章,其他人经法定代表人...查看全文
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