工伤认定中的“脚扭伤”问题
工伤认定中的职业危害与脚扭伤问题是一个重要的议题。在工作环境中，一些职业可能存在着潜在的危险因素，这些危害可能导致脚部受伤，如脚扭伤。工伤认定的过程中，需要对职业危害与脚扭伤之间的因果关系进行评估和分析。这包括考虑工作场所的安全设施、工作任务的性质、劳动条件等因素。同时，还需要依据相关法律法规和医学证据来判断脚扭伤是否与工作相关，并确定是否符合工伤认定的标准。因此，对于工伤认定中的职业危害与脚扭伤问题，需要进行细致的调查和评估，以确保工人的权益得到保护。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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扭伤脚的工伤问题
工作中扭伤脚属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应当认定为工伤。此外，我国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》也明确规定了工伤的范围，包括从事日常工作、负责人指定工作、科学实验、...查看全文
工伤认定中的腰部扭伤问题
工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病等。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接申请。工伤赔...查看全文
企业工伤认定中的“脚踝扭伤”
工伤赔偿程序包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等步骤。单位应在工伤发生后15天内向劳动行政部门报告工伤，经社保机构认定后进行工伤鉴定，然后根据鉴定结果进行赔偿协商。如协商不成，可通过劳动仲裁和法院诉讼解决。若用...查看全文
工伤认定中，扭伤脚是否算工伤？
劳动者扭伤脚应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他...查看全文
脚扭伤能否认定为工伤？
工伤是指职工在工作中因工作原因受到的伤害。有些情形不能认定为工伤，例如非因工作原因受到伤害、因个人活动受到伤害、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任等。如果职工或其近亲属认为是工伤，但用人单位或社会保险行政部门不认可...查看全文
脚踝扭伤能否认定为工伤？
脚扭伤可认定为十级工伤，只要在工作中、工作途中或因工发生的伤情都可算作工伤。认定需医院病历、诊断证明、伤情鉴定，单位证明，劳动部门鉴定。有工伤保险可走保险流程，无保险可向企业索赔。...查看全文
工作中扭伤脚算工伤吗
法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴...查看全文
工作中扭伤脚算工伤吗
法律解析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文
工作中扭伤脚算工伤吗？
法律解析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文
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律师分析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文
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工作中扭伤脚算工伤嘛？
律师解答： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文
工作中扭伤脚算工伤吗
法律解析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文
对于职工在工作时扭伤脚的工伤认定
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的才能被认定为工伤。对于非因工负伤的企业职工，根据劳动部的规定，医疗期根据实际工作年限和在本单位工作年限来确定，范围从3个月到24个月不等。至于病假工资的发放，根据...查看全文
扭伤脚能算工伤吗
法律分析:劳动者扭伤脚属于以下情形的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文
扭伤脚是否算工伤？
工作中扭伤脚属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就应认定为工伤。此外，根据1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》，其他情形如职业病、意外伤害、人身伤害等也应被认定为工伤。...查看全文
扭伤脚能算工伤么
法律解析： 在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文
扭伤脚能算工伤吗？
律师分析： 在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一...查看全文
扭伤脚能算工伤么？
律师分析： 在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文
扭伤脚能算工伤嘛？
律师解答： 在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一...查看全文
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