工伤是指职工在工作中因工作原因受到的伤害。有些情形不能认定为工伤，例如非因工作原因受到伤害、因个人活动受到伤害、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任等。如果职工或其近亲属认为是工伤，但用人单位或社会保险行政部门不认可...查看全文

工伤赔偿程序包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等步骤。单位应在工伤发生后15天内向劳动行政部门报告工伤，经社保机构认定后进行工伤鉴定，然后根据鉴定结果进行赔偿协商。如协商不成，可通过劳动仲裁和法院诉讼解决。若用...查看全文

法律分析：在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...查看全文

法律分析：一、脚踝扭伤需要工伤鉴定吗？1、脚扭伤属于工伤的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，组成专家...查看全文

劳动者的脚踝扭伤后可由单位在三十日内为其申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申请的，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。一、工伤鉴定后离职停保影响赔偿吗...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

法律解析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

律师解答： 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一...查看全文

律师分析： 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一...查看全文

脚踝扭伤如何申请工伤，工伤认定申请应提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。可以认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的...查看全文

劳动者扭伤脚应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他...查看全文

交了保释金并不意味着不会被拘留，根据刑事诉讼法规定，如果被取保候审的嫌疑人违反规定，保证金可能会被没收，被告人可能需要重新交纳保证金、提出保证人或者被逮捕。...查看全文

脚部扭伤应当在认定工伤后，提出申请做工伤鉴定。 工伤脚踝骨折伤残鉴定 交通事故内踝严重移位可以评伤残，一般是十级伤残 如何做劳动者工伤鉴定 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； ...查看全文

工伤范围包括：从事单位工作、负责人指定工作、科学实验、职业病、工作中意外伤害、职责伤害、救援活动、军人复原、因工外出受伤或失踪、上下班途中意外。...查看全文

工伤认定申请的主旨是根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及其他符合法律规定的情形，应认定为工伤。用人单位有义务提出工伤认定申...查看全文

工伤保险条例规定，七级至十级伤残的工伤职工享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤认定需要医院和劳动部门共同认定，凭借医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果以及单位开具的证明，可向劳动部门申请工伤认定。有工伤保险可按程序走，无保险可向企业索赔。...查看全文

工作中扭伤脚属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就应认定为工伤。此外，根据1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》，其他情形如职业病、意外伤害、人身伤害等也应被认定为工伤。...查看全文

上班时间因工作原因受伤属于工伤，工伤认定程序包括申请工伤认定、劳动保障部门的处理和决定、申请行政复议和提起行政诉讼等。工伤待遇可通过协商赔偿或劳动仲裁解决，如不满意可向法院起诉。...查看全文

法律解析： 在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文