员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
煤矿井下工作突发疾病死亡应该怎样赔偿?
律师回答
摘要：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，单位有申报工伤责任；员工若在工作时间和岗位突发职业病，单位也有责任。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；单位未缴纳工伤保险费的，需支付全部工亡赔偿。《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视为工伤。在抢险救灾中受伤或军队退伍复发伤残的职工也享受工伤保险待遇。
延伸阅读
煤矿井下工作突发疾病死亡赔偿制度的法律规定和实践案例分析
煤矿井下工作突发疾病死亡赔偿制度的法律规定和实践案例分析旨在探讨煤矿工人因突发疾病导致死亡时的赔偿问题。根据相关法律规定，煤矿企业应承担相应的赔偿责任。赔偿金额通常涵盖丧失赡养人支持、丧葬费、精神抚慰金等方面。此外，赔偿制度也会考虑受害者的工资收入、工作年限、家庭情况等因素。通过对实践案例的分析，可以了解到赔偿制度在不同情况下的具体应用和实施效果。这有助于完善赔偿制度，保障煤矿工人的合法权益，提高煤矿安全生产水平，减少类似悲剧的发生。
煤矿井下工作突发疾病死亡赔偿制度的法律规定和实践案例分析旨在探讨煤矿工人因突发疾病导致死亡时的赔偿问题。根据相关法律规定，煤矿企业应承担相应的赔偿责任。赔偿金额通常涵盖丧失赡养人支持、丧葬费、精神抚慰金等方面。此外，赔偿制度也会考虑受害者的工资收入、工作年限、家庭情况等因素。通过对实践案例的分析，可以了解到赔偿制度在不同情况下的具体应用和实施效果。这有助于完善赔偿制度，保障煤矿工人的合法权益，提高煤矿安全生产水平，减少类似悲剧的发生。
结语：根据《工伤保险条例》第十五条，员工在上班时间突发疾病死亡，单位有申报工伤的责任；如果员工在工作时间和工作岗位突发疾病且属于职业病，单位也有一定责任。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未缴纳工伤保险费的用人单位需支付全部工亡赔偿。煤矿井下工作突发疾病死亡赔偿制度的法律规定和实践案例分析有助于完善赔偿制度，保障煤矿工人的合法权益，提高煤矿安全生产水平。
法律依据
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。
国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。
中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。
中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
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