法律分析:我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的...查看全文

律师分析： 我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工...查看全文

劳动者三级烧伤应申请伤残鉴定，赔偿标准按伤残等级确定。根据《工伤管理条例》，一至四级伤残享受不同待遇：一次性伤残补助金为27-21个月工资，月度伤残津贴为90%-75%工资，退休后享受基本养老保险待遇。用人单位和个人基于伤残津贴缴...查看全文

工伤赔偿金额包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额计算依据各项标准。...查看全文

一次性伤残补助金标准：三级伤残为23个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：三级伤残为本人工资的80% 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准和比例根据伤残等级而定。伤残津贴低于当地最低工资标准时，工伤保险基金会补足差额。当工伤职工退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额...查看全文

法律分析:三级工伤的赔偿标准:赔偿给员工的一次性伤残补助金是23个月的本人工资；赔偿给员工的每月伤残津贴是其工资的80%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足该部分金额。法律依...查看全文

法律分析:三级工伤赔偿标准相关法律:_x000D_ 1、一次性伤残补助金，为23个月的本人工资；_x000D_ 2、按月获得伤残津贴，为本人工资的80%；_x000D_ 3、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级确定，低于最低工资标准的由保险基金补足。达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，差额由保险基金补足。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定。退休后，停发津贴并享受基本养老保险待遇。用人单位和职工个人以津贴为基数缴纳医疗保险费。...查看全文

三级工伤赔偿标准和待遇：根据相关法律规定，三级伤残的职工可获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴等赔偿。同时，他们可以选择退出工作岗位并享受一次性伤残补助金和伤残津贴，直到退休后转为基本养...查看全文

法律分析:三级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的80%；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。法律依据:...查看全文

我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残...查看全文

律师分析： 我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工...查看全文

法律解析： 一次性伤残补助金标准：三级伤残为23个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：三级伤残为本人工资的80% 【法律依据】: 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系...查看全文

法律分析:我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的...查看全文

法律分析:一次性伤残补助金标准：三级伤残为23个月的本人工资月支付伤残津贴标准：三级伤残为本人工资的80%法律依据:《工伤保险条例(2010修订)》 第三十五条 职工因工致残...查看全文

法律解析： 一次性伤残补助金标准：三级伤残为23个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：三级伤残为本人工资的80% 【法律依据】: 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系...查看全文

劳动者三级烧伤应申请伤残鉴定，根据结果确定赔偿标准。根据《工伤管理条例》，一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。补助金标准为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资，津贴标准为本人工资的90%、85%、80%和7...查看全文

根据工伤保险条例，一级至四级伤残享受不同等级的一次性伤残补助金和月度伤残津贴，津贴金额为本人工资的90%至75%。当伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金会补足差额。退休后，工伤职工享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的差额由工伤...查看全文