企业倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应向员工支付经济补偿。补偿标准为劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。少于一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。此外，企业仍需支付工资、医疗费等欠款。劳动合同可在试用...查看全文

公司倒闭劳务工的赔偿主要包括解除合同补偿金、欠薪补偿、社保费用等。根据劳动法，员工的经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。此外，劳动者还可要求支付欠薪、医疗、伤残补助和抚恤费用等。基本养老、医疗保险费用应划入个人账户，...查看全文

合同到期公司倒闭时，根据我国相关法律规定，劳动者有权获得经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算赔偿金额。如果劳动者的月工资高于本地区职工月平均工资的三倍，赔偿金额按照职工月平均工资的三倍支付。此外...查看全文

法律分析:公司倒闭合同快到期员工进行赔偿的方式:劳动者通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式，请求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳...查看全文

公司破产，员工解除合同补偿金应按规定支付。经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工按工作年限给予赔偿。每满一年给一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月给半个月工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。...查看全文

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规章，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准...查看全文

公司倒闭时，按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍工资标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

公司倒闭，员工赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

员工劳动合同未到期，公司倒闭时，根据赔偿标准，劳动合同终止后，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规章给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规章给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文

法律分析:因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

公司倒闭后，根据我国相关法律规定，员工有权获得工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工每满一年工作，应支付一个月工资作为补偿。如果公司申请破产，员工补偿优先于其他债务清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产清偿顺序...查看全文

公司倒闭未到期劳动合同赔偿依据《劳动合同法》第47条：按劳动者在公司工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于本地区平均工资三倍则按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

1、根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，企业破产，该单位将不复存在，所有劳动者的劳动合同终止，孕期女职工也不能列外。按照《劳动合同法》第四十六条...查看全文

法律分析:没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同...查看全文

没签劳动合同公司倒闭有赔偿。公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

1、如果公司在劳动合同没到期时倒闭的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的工资标准...查看全文

法律分析：1、按照员工的实际工作时间和月工资，员工工作每满一年的，公司需支付一个月工资的经济补偿给员工；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工作不满六个月的，公司需支付半个月工资的经济补偿给员工。...查看全文