合同争议的原因：主观原因和客观原因。主观原因是当事人不愿意或不能履行合同，导致违约行为。客观原因是由合同履行过程中的变化引起，由非当事人主观意志所导致。...查看全文

合同争议的原因包括主观因素和客观因素。主观因素可能是一方当事人不想履行合同，从而导致违约和争议。客观因素可能是由于合同履行过程中的变化而导致合同无法按约履行，从而引起争议。...查看全文

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批...查看全文

登报离婚是原因是：人民法院做出生效裁判后，一方下落不明，无法将离婚判决送达一方当事人，采取登报的方式吗，予以公告离婚。根据相关法律规定，对于生效判决，当事人应当在相应的送达回证签字，若当事人拒绝签收的，人民法院可以记录情况，采取留...查看全文

以下原因会导致委托合同终止：1、一方解除委托合同；2、一方死亡、丧失民事行为能力或破产；3、委托合同无法履行；4、委托合同期满；5、委托事务处理完成。...查看全文

法律分析:以下原因会引起委托合同终止:_x000D_ 1、当事人一方解除委托合同；_x000D_ 2、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产；_x000D_ 3、委托合同履行已经不可能；_x000D_ 4、委托合同的存续期...查看全文

法律分析:引发劳动争议的原因:用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同；劳动合同中约定的劳动报酬等事项不清楚；用人单位的管理不规范；以及单位的规章制度有漏洞等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的...查看全文

一、遇到经济合同纠纷可以怎么处理      经济合同纠纷可以通过以下途径解决:   &...查看全文

法律分析：一、因未签劳动合同引起的争议如何处理1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...查看全文

律师解答： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

引起劳动合同无效的原因：1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益；3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿...查看全文

法律分析:引起合同终止的原因一般会有:债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务已经履行；债务相互抵销；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据:《民法典》第五百五十七条_x00...查看全文

通常导致合同终止的原因有：债务人按法律将标的物存储起来；债权人原谅了债务；债权和债务归属于同一人；债务已经履行完毕；债务相互抵销；根据法律规定或当事人约定的其他情况导致终止。...查看全文

1、劳动合同应变更而未进行变更,事后引起争议的处理。有些企业改制后只与在岗职工重新签订(实际上变更或理顺)了劳动合同,而未与休假、病退、带资上学、停薪留职的职工“重新签订”劳动合同。应视为对原合同的继续认可,之后引起劳动争议的,法...查看全文

《民法典》第557条规定了合同终止的原因，包括履行完毕、债务相互抵销、债务人提存、债权人免除债务、债权债务同归一人以及其他法律规定或当事人约定的情形。根据第562条规定，当事人可以协商一致解除合同，并可以约定解除合同的理由。一旦解...查看全文

律师解答： 引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，...查看全文

法律解析： 引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，...查看全文

律师解答： 1、合同履行完毕。 2、合同期限届满。 3、双方当事人同意解除。 4、因公共利益需要，单方面解除合同。 5、行政主体因相对人的过错而采取解除合同的制裁措施。 6、因不可抗力导致合同履行已不可能。 7、因行政主体的严重过...查看全文

自然失业的原因有两种：摩擦性失业和结构性失业。摩擦性失业和结构性失业的总和就是自然失业。由于人口结构、技术进步和消费偏好等因素的变化，社会上总会存在摩擦性失业和结构性失业。...查看全文