用人单位不签劳动合同的是否违法 -法律问答|晖律网

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问用人单位不签劳动合同的是否违法？

答

律师分析：用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问用人单位不签劳动合同的是否违法

答

法律解析：用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问用人单位不签劳动合同是否违法

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法律分析:用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问用人单位不签劳动合同是否违法？

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律师分析：用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问用人单位不签劳动合同是否违法

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法律解析：用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问单位用工不签劳动合同是否违法

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法律分析:用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位用工不签劳动合同是否违法？

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律师分析：用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问单位不签劳动合同是否违法？

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单位不签订劳动合同违法，违法单位需支付两倍工资并赔偿经济损失。劳动者可要求单位签订合同，向工会反映情况，或向劳动行政部门投诉。即使没有合同，劳动者仍有权保护自己的权益并索取赔偿。...查看全文

问未签订劳动合同的用人单位是否违法？

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用工单位不签劳动合同侵害劳动者权益，违法行为需付违法成本，如按月付双薪。《劳动合同法》规定：建立劳动关系需订立书面合同，未订立的需一个月内补办；超过一个月不满一年未订立书面合同需支付双倍工资；满一年未订立视为无固定期限合同。...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗

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法律分析:用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗

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法律分析:违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位不签劳动合同违法吗？

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法律分析：一、用人单位不签劳动合同违法吗违法，签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个...查看全文

问单位不签订劳动合同是否违法

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违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工单位用工不签劳动合同是否违法用工单位用工不签劳动...查看全文

问用人单位不签劳动协议的是否违法？

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法律解析：用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问用人单位不签劳动协议的是否违法？

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律师解答：用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问用人单位不签订劳动合同违法吗

答

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

问用人单位不给签劳动合同违法吗

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法律分析：一、用人单位不给签劳动合同违法吗签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问用人单位不签订劳动合同违法吗

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法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

问用人单位不续签劳动合同违法吗？

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一、用人单位不续签劳动合同违法吗?一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。第一，劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单位不同意续签的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第二，用人单...查看全文

问用人单位不签劳动协议是否违法？

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