工伤认定问题引发争议,社保局是否受理复议?

律师回答
摘要:社保局受理工伤申请后,可以申请复议,但需要提供充分证据来推翻第一次的工伤认定结论。工伤认定标准包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病等七种情形。
一、社保局受理了工伤申请但是不认定工伤可以复议吗?
可以申请复议,根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。
《工伤保险条例》
第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
二、工伤认定的标准
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
并不是说社保局只要受理了工伤申请,其结论就一定按照工伤事故来处理,也只有经过工伤认定才能确定下来到底是不是工伤事故。问题是劳动者本人就算是要申请复议,也需要有充分的证据来推翻第1次出具的工伤认定结论才行。
延伸阅读
结语:工伤申请被社保局受理后,若对工伤认定结论不满意,可以申请复议。根据《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定的职工、直系亲属或单位不服工伤认定结论,工伤职工或其直系亲属对工伤保险待遇有异议,可以依法申请行政复议。然而,复议需要充分证据来推翻初次工伤认定结论。因此,工伤认定并非简单受理即可确定,而是需要经过认真审查和充分证明。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。

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