法院可以直接受理的。一般情况下，是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。在劳动关系中，强调用人单位具有合法的劳动用工权。就企业而言，只要该企业经过工商部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与...查看全文

法律解析： 社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。...查看全文

法律解析： 社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。...查看全文

律师分析： 社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。...查看全文

法律分析:社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...查看全文

社保局受理工伤申请后，可以申请复议，但需要提供充分证据来推翻第一次的工伤认定结论。工伤认定标准包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病等七种情形。...查看全文

法律分析： 1、劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人...查看全文

法律解析： 人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议...查看全文

社保纠纷的解决办法：行政处理和司法救济。行政处理适用于参保纠纷、瑕疵缴纳纠纷和保险金发放纠纷。司法救济适用于社保赔偿纠纷和对劳动行政部门处理不满的行政诉讼。...查看全文

法律分析：一、劳动争议直接起诉法院会受理吗（一）按照法律的规定，劳动争议要先经过劳动仲裁，直接到法院起诉，法院不会受理。（二）如果对劳动仲裁的结果不服，才可以到法院起诉，这个时候法院应该受理。普...查看全文

法律分析： 劳动者对工资有争议的，一般不可以直接向法院提起诉讼。劳动者与用人单位因工资发生争议后，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动...查看全文

法律分析：劳动者对于工资有争议的，不可以直接向法院提起诉讼。劳动者与用人单位因工资发生争议的，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：...查看全文

法律分析： 劳动者对于工资有争议的，不可以直接向法院提起诉讼。劳动者与用人单位因工资发生争议的，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十九条 劳动...查看全文

劳动争议中的工伤赔偿问题应先通过调解、仲裁解决，若不满意仲裁裁决可向法院起诉。根据《社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金、丧...查看全文

人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者如何维权 法院不受理劳动争议案件，劳动者可以申请仲裁，或者与用人单位协商解决。 劳动争议案件受理费收费标准是什么 劳...查看全文

人民法院直接受理的刑事案件主要包括自诉案件，其中包括告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件以及被害人有证据证明应当追究刑事责任的案件。...查看全文

法律分析：一、工伤能直接去法院起诉吗工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。二、工伤赔偿程序怎么走1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之...查看全文

法律解析： 可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定（如有伤残的话），之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。 【法律依据...查看全文

律师分析： 可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定（如有伤残的话），之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。 【法律依据...查看全文

法律解析： 可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定（如有伤残的话），之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。 【法律依据...查看全文