法律解析： 社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。...查看全文

法律分析:社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...查看全文

律师分析： 社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。...查看全文

法院可以直接受理的。一般情况下，是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。在劳动关系中，强调用人单位具有合法的劳动用工权。就企业而言，只要该企业经过工商部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与...查看全文

法律分析:非法用工引发工伤保险争议的，法院一般不能直接受理。用人单位与劳动者需要先申请劳动仲裁，有关工伤医疗费的争议在劳动仲裁委员会的受案范围之内；如果不服仲裁裁决的，再依法起诉。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、劳动争议直接起诉法院会受理吗（一）按照法律的规定，劳动争议要先经过劳动仲裁，直接到法院起诉，法院不会受理。（二）如果对劳动仲裁的结果不服，才可以到法院起诉，这个时候法院应该受理。普...查看全文

社保纠纷的解决办法：行政处理和司法救济。行政处理适用于参保纠纷、瑕疵缴纳纠纷和保险金发放纠纷。司法救济适用于社保赔偿纠纷和对劳动行政部门处理不满的行政诉讼。...查看全文

法律分析： 1、劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人...查看全文

人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者如何维权 法院不受理劳动争议案件，劳动者可以申请仲裁，或者与用人单位协商解决。 劳动争议案件受理费收费标准是什么 劳...查看全文

离婚诉讼的管辖权原则是原告向被告住所地人民法院提起诉讼，适用于一般地区管辖。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对公民提起的民事诉讼由被告住所地或经常居住地人民法院管辖，对法人或其他组织提起的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖。对...查看全文

法律分析：要看具体情况，如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而产生的赔偿损失纠纷，法院应予受理；如果用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但用人单位不按规定为劳动者...查看全文

法律解析： 社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。 【法...查看全文

法律解析： 社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。 【法...查看全文

法律解析： 劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

法律解析： 劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

法律解析： 人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议...查看全文

法律分析:社保费纠纷属于劳动争议，可以向劳动仲裁委员会进行申请仲裁。社保费的纠纷属于因社会保险而产生的劳动纠纷，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

合同纠纷法院是会根据自愿和合法的原则进行调解的，调解不成的，及时判决。 合同纠纷法院可以调解吗 合同纠纷法院会调解。人民法院审理合同纠纷案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。人民法院在案件审理的起诉、庭...查看全文

劳动争议诉讼是劳动争议双方不服仲裁机构裁决后向法院起诉的活动。一般而言，人民法院只受理对仲裁裁决不服的争议案件。劳动争议案件一般由劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院管辖。人民法院不受理行政诉讼、已有仲裁协议、其他机关处理的争议、不...查看全文

法律分析:保密协议纠纷属于用人单位与劳动者之间劳动争议的，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉；属于用人单位与用人单位之间、用人单位与非劳动者之间的争议，是民事争议，可以直接去法院起诉。法律依据:《《中...查看全文