法律解析： 社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。...查看全文

法律解析： 社保争议纠纷法院不直接受理应该先进行仲裁。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。...查看全文

法律解析： 1.公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。 2.你可...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文

法律分析:工资争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不予受理...查看全文

法律分析： 劳动者对法律规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效...查看全文

工资争议属于劳动争议，需先进行劳动仲裁，不可直接向法院起诉。对仲裁裁决不满，可在15日内向法院提起诉讼。逾期未裁决，当事人可直接向法院提起诉讼。拒绝受理或逾期未决定的，申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 可以。只要有确定的被告，有明确的诉讼请求，只有合同复印件，照样是可以去法院进行起诉的，而且法院一般都会受理。合同纠纷到法院起诉时可以暂时不向立案庭提交证据原件，只要提供复印件给法院即可。但是在庭审时，举证质证环节就必须...查看全文

起诉书应由检察院与案卷材料和证据一起移送法院，而不是邮寄。起诉书是检察机关对刑事被告人提起公诉的法律文件，包括被告人的基本信息、案由、犯罪事实和起诉的根据。...查看全文

法律解析： 社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。 【法...查看全文

法律解析： 社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。 【法...查看全文

法律分析：根据《劳动法》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼：(1)劳动纠纷诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动...查看全文

可以，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 一、被诬告陷害罪的起诉标准 一、根据有关司法解释，行为人涉嫌诬告陷害，具有下列情形之一的...查看全文

法律分析：1、取保候审后可以争取不起诉。但是起不起诉是犯罪事实所决定的，如果被取保候审人确实没有犯罪事实的，应当不起诉。还有一种是犯罪嫌疑人、被告人因为证据不足不起诉的。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条...查看全文

社会保险争议可以通过行政复议或行政诉讼解决，包括用人单位未办理社保手续导致赔偿纠纷和用人单位未缴纳社保金的情况，个人与单位争议可调解、仲裁或起诉，个人也可要求社保部门处理。...查看全文

法律分析:可以，起诉书可以委托代理人送到法院。当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 四十九条 当事人有权...查看全文

法律解析： 可以，起诉书可以委托代理人送到法院。当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 四十九条 当事人有权委托代理人，提出回避...查看全文

没有病历可以到法院起诉，具体情况如下：1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去；2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行认真审查，符合立案条件...查看全文

是可以补缴的,个人去社保局由社保局提供单据和金额,带着去指定的邮局交钱就可以了,如果是单位的话,由单位走地税务局来补根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办...查看全文

律师解答： 社保费争议不属于劳动争议。劳动者与用人单位因申报缴纳社保费发生争议不属于劳动争议，是由我国社会保险费险种的模式组成决定的。我国的社保险种中，医疗、工伤、失业、生育实行现收现付制。如果劳动者和用人单位因这几项保险费用不能...查看全文