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劳动争议的主旨是劳动关系中的纠纷,当事人可通过调解、仲裁和诉讼解决。劳动合同法规定,当事人可向调解委员会申请调解,调解不成可要求仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。...查看全文
公民对二审民事判决不服可向人民检察院申诉,若检察院决定不抗诉,可再次申诉,上级检察院应受理。民事不服二审判决的申诉期限一般为6个月内。二审判决书自作出之日起生效。两审终审制下,不得再提起上诉,人民检察院不得抗诉。...查看全文
保险合同争议时,应按通常理解解释合同条款。若存在多种解释,法院或仲裁机构应有利于被保险人和受益人的解释。《保险法》规定保险合同是投保人与保险人约定的权利义务关系协议。投保人是支付保险费的人,保险人是承担赔偿或给付保险金责任的保险公...查看全文
诉讼离婚的主旨是:离婚案件的诉讼流程与其他民事案件基本一致,包括起诉、审理和判决阶段。原告需准备起诉状和相关材料,合理阐述主张并提供证据支持,最后等待法院判决。符合法律规定的情况下,法院很可能会判决离婚。...查看全文
遗产继承纠纷起诉手续及继承顺序概述。遗产继承纠纷起诉包括递交起诉状和证据,法院审查和受理,以及案件立案。法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》。遗产的继承顺序依次为配偶、子女、父母,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第一顺序继承人优先继...查看全文
法庭审理程序包括起诉、答辩、开庭通知、调查阶段、辩论、最后意见征询、判决宣告。交通事故赔偿应按实际损失赔付,不适用惩罚性赔偿,法院不支持过高赔偿。...查看全文
起诉需提交起诉书和证据,符合条件即受理并备案。不符合条件应在7日内驳回。起诉需申请,法定时效内提起。审判后可申请强制执行。债权债务关系明确,符合程序可申请支付令。...查看全文
劳动纠纷诉讼需先经过仲裁程序,劳动纠纷案件适用仲裁前置规定。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议需要先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才...查看全文
股东知情权诉讼的法律规定:股东有权查阅公司会计账簿,但公司可拒绝若认为股东目的不当。拒绝后,股东可向法院起诉要求提供查阅。根据《中华人民共和国公司法》第三十三条第二款,股东要求查阅需书面请求并说明目的。公司可合理拒绝,但须在15日...查看全文
要查询企业社会保险登记证号,可以采取以下两种方式: 1. 在线查询:登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,输入身份证号和密码,就可以查询到相应的信息。 2. 电话查询:市养老保险中心有一个统一的查询电话,是12333。 3. 柜...查看全文
对于遭受家暴的配偶,可以通过报警、获取报警记录和伤势鉴定等证据来应对。如果配偶决定起诉离婚,法院将根据夫妻感情是否已经破裂来做出判决。然而,如果证据不足,首次起诉离婚时获得准许离婚的可能性较小,特别是在对方不同意离婚的情况下,可能...查看全文
公司注册资金增资的步骤包括召开股东会或股东大会通过有关决议决定增加注册资本,对于有限责任公司,股东应按照其实缴的出资比例认缴新增资本的出资,对于股份有限公司,股东需按照所认购的股数缴纳股款,完成上述步骤后进行变更登记。...查看全文
律师解答: 解决合同争议的途径及方式有合同当事人协商、第三方参与调解、向法院起诉、申请仲裁等。根据《民事诉讼法》规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用规定。 【...查看全文
律师解答: 当事人可以通过下列途径解决: 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。 3.仲...查看全文
法律解析: 当事人可以通过下列途径解决: 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2.调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。 3.仲...查看全文
非诉讼解决纠纷的途径主要有: 1、和解。诉讼前的和解,指发生诉讼以前,双方当事人互相协商达成协议,解决双方的争执。这是一种民事法律行为,是当事人依法处...查看全文
本文讲述了工程款拖欠诉讼是一种解决工程价款问题的最权威方式,但发包方和承包方应该尽量通过协商和调解来解决问题。在提起诉讼时,应准确选择被告、充分证据资料和提出合理的诉讼请求,包括拖欠承包工程款优先受偿权。...查看全文
法律分析:劳动争议的受案范围包括:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;_x000D_ 3、因确认劳动关...查看全文
法律解析: 劳动争议案件社保诉讼时效三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。...查看全文
公司拖欠劳动者工资问题属于劳动法范畴,不是保监会职责。建议向劳动仲裁委员会申请仲裁,若仍无解决,可根据仲裁裁决向法院提起诉讼。维权前需收集证据,包括劳动关系证明和在单位工作证据。法律规定工资应按时支付,不得克扣或拖欠。用人单位违反...查看全文
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