受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗-法律问答|晖律网

劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。
一、在工地上受伤没签合同怎样赔偿
如果是因工受伤，且可以认定与单位存在事实劳动关系，直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿；如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相关争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。
二、工伤老板不赔偿要怎样办
职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在私营企业主处发生工伤施工，并且老板拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径，主张相关工伤待遇权益：一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，职工可自事故发生之日起一年内自行申请工伤认定，切记期限为一年。二、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。三、如用人单位没有为职工购买工伤保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法途径主张工伤赔偿待遇。
三、没签合同受伤怎么赔偿
没签合同受伤的话，也是参照签订合同的劳动者来进行赔偿的。具体而言，如果属于工伤的，那么就按照工伤标准进行赔偿，但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。不过这个认定是存在期限规定的，即需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

受伤农民工需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿吗

问工伤赔偿需要劳动仲裁吗

问工伤劳动仲裁索赔要等工伤认定书诉讼期才能仲裁吗

问工伤赔偿需要先劳动仲裁吗

问工伤赔偿劳动仲裁？

问工伤赔偿劳动仲裁需要多久

问农民工受伤后怎么追索工伤赔偿

问农民工受伤后如何追索工伤赔偿

问工伤赔偿劳动仲裁需要请律师吗

问劳动仲裁工伤赔偿案

问农民工工伤劳动仲裁管吗

问农民工工伤劳动仲裁管吗

问劳动仲裁时能否要求工伤赔偿？

问工伤索赔需要先申请仲裁吗

问农民工工地受伤，如何索赔？

问农民工工地受伤，如何索赔

问工伤赔偿可以劳动仲裁吗

问工伤如何申请劳动仲裁索赔

问工伤如何申请劳动仲裁索赔

问劳动仲裁工伤赔偿需要多长时间？

问工伤赔偿劳动仲裁需要哪些资料

推荐律师

王亚伟