在签署合同的情况下,违反合同条款是否需要支付违约金并非强制规定。根据我国的司法理论和实践经验,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情...查看全文

合同违约金的赔偿并非必然。根据合同约定，双方可以选择不支付违约金。如果约定了支付违约金，违约方有责任按约定支付。若未约定违约金，另一方可要求实际损失赔偿。对于过高或过低的约定，一方可请求法院或仲裁机构予以调整。法律对守约方保护，约...查看全文

合同违约后，违约方不一定要支付违约金。守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金，或者承担其他违约责任。双方可以约定违约金数额或损失赔偿计算方法。...查看全文

违约金不一定要按合同约定的方式给。一般认为，现行民法典所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金，民法典未作明确规定。通说认为此种约定并非无效，但其性质仍属违约的...查看全文

合同违约金不是必须要给的，根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约金或损失赔偿额。违约金应合理，过高或过低可由法院或仲裁机构调整。合同中最好明确约定违约金，以避免争议。违约责任可通过继续履行、补救措施、支付违约金和赔偿损失...查看全文

主播违约金是否必须赔偿需视情况而定，具体条件包括：合同中有约定违约金，必须赔偿；合同中未约定违约金，只需承担违约责任。主播起诉违约需满足条件：与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理范围和管辖...查看全文

主播违约需赔偿，合同约定违约金则按约定支付；合同无约定违约金则需赔偿直播公司损失，无需支付违约金。违约金是合同一方支付的金钱，可分为惩罚性和补偿性违约金，属于担保物权范围。...查看全文

法律分析：辞职不属于违约，不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下，才需要承担违约责任: _x000D_ 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； _x000D_ 二是在竞业限制约定中劳...查看全文

劳动合同违约金的适用条件及标准。除了劳动合同法规定的情形外，用人单位只能在约定服务期和竞业禁止的条件下约定劳动者承担违约金。违反服务期约定的违约金不得超过培训费用；违反竞业限制的违约金可协商约定，但不能违反法律规定和公平原则。解除...查看全文

劳动者只有在违反服务期约定时才需要支付违约金，且金额不得超过用人单位提供的培训费用。同时，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时应支付违...查看全文

要求违约方解除合同可以要求全额支付违约金。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，债权人可以要求债务人支付一定数额的金钱，违约金的支付不以解除合同为前提。 要求违约方解除合同是不是要全额支付违约金 要求违约方解除合同要全额支付违...查看全文

自如退房违约金必须交，根据法律规定，当事人不履行合同义务应承担违约责任，违约方支付违约金后仍需履行债务。合同解除后，尚未履行的可终止履行，已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。退房若构成违约且约定违约金，应...查看全文

合作项目违约需支付违约金，最高不超过实际损失30％。法院可根据实际情况减少或增加违约金，但无明确上限。法律约束力要求当事人按约定履行义务，不得擅自变更或解除合同。法院判决违约金不超过合同标的30％。...查看全文

合同可对违约金进行约定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方违约时应向另一方支付的金钱。违约金的数额比例由双方在合同中协商确定，但不作强制性规定。 合同对违约金没有约定是否可主张违约金 合同对违约金没有约定可主张违约金...查看全文

律师分析： 视情况而定。如果在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的；如果用人单位存在违法用工的情形，劳动者辞职不需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...查看全文

律师解答： 视情况而定。如果在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的；如果用人单位存在违法用工的情形，劳动者辞职不需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...查看全文

不一定。要分具体的情形。单位应当给予员工经济补偿金的情形有以下几种：1、未续签合同。劳动合同到期，用人单位不同意续签劳动合同的，或者用人单位同意续签劳动合同，但新合同提出的员工待遇降低，员工不同意续签的。比如原劳动合同是每月500...查看全文

合同无效后的违约金条款是否有效成为争议。一种观点认为，合同无效意味着合同权利义务消失，违约金条款也无效，只能通过损害赔偿解决。另一种观点认为，违约金是独立于合同履行之外的给付，即便合同无效，违约金条款仍然有效。对于合同无效后的赔偿...查看全文

解除劳动合同赔偿金的法律规定如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

这段内容讲述的是员工在单位接受了专业技术培训，并约定了服务期限。如果员工违反了服务期约定，那么单位可以解除劳动合同。同时，员工和单位之间可以约定竞业限制，并且单位需要给予劳动者相应的经济补偿。如果员工违反了竞业限制约定，那么单位可...查看全文