未成年工能签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未成年能签劳动合同吗

答

法律分析:已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

问未成年能签劳动合同吗

答

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。...查看全文

问未成年能签劳动合同吗？

答

律师分析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问未成年能签劳动合同吗

答

问未成年能签劳动合同吗

答

未成年能签劳动合同吗 16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的，但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政...查看全文

问未成年能签劳动合同吗？

答

法律解析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问未成年人能签劳动合同吗

答

法律分析：已满16岁的孩子是可以工作的，不算童工，所以16岁以上的未成年是可以签劳动合同的，16岁以下签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。 ...查看全文

问未成年人能签劳动合同吗

答

法律分析：一、未成年人能签劳动合同吗劳动者应符合以下条件：1、达到法定年龄;2、身体健康。根据国家有关规定，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育...查看全文

问未成年能签劳动合同嘛？

答

律师解答：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问未成年工可以签劳动合同吗

答

法律分析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。我国法律规定劳动者应符合以下条件： 1...查看全文

问未成年人能否签劳动合同？

答

年满16周岁的未成年人可以签订劳动合同,但需要满足相应的劳动权利能力和劳动行为能力。在签订劳动合同时,需要确保用人单位和劳动者都合格,否则合同无效。已满16周岁的员工可以和公司签订劳动合同,但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周...查看全文

问未成年能签订劳动合同么

答

未成年人能签劳动合同么未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。我国法律规定劳动者应符合以下条件：...查看全文

问未成年签劳动合同

答

法律分析：法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...查看全文

问未成年工能签合同吗？

答

未成年工可以签合同，但不能从事危害身心健康的劳动。用人单位未与未成年工签订劳动合同需支付双倍工资。未成年工有特殊劳动保护，不得从事特定劳动，需定期健康检查。未成年工可随时解除劳动关系而不需承担责任。...查看全文

问未成年工劳动合同怎么签

答

未成年人劳动合同应遵守法律规定，不能从事危害身心健康的工作。未满16周岁的未成年人不得被雇佣，除非有特殊规定。已满16周岁但未满18周岁的未成年人被雇佣时，也需遵循国家规定，不得从事危险工作。...查看全文

问未成年工可以签订劳动合同吗？

答

律师分析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未成年工可以签订劳动合同吗？

答

法律解析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未成年工可以签订劳动合同吗？

答

问未成年人能否签订劳动合同

答

已满16周岁未满18周岁的未成年人可以签劳动合同。劳动者应符合以下条件：1、达到法定年龄；2、身体健康。根据国家有关规定，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人...查看全文

问未成年签劳动合同生效吗

答

法律分析：未成年人签订的劳动合同也是有效的，但条件是所谓的未成年人是已经年满16周岁，年满16岁就已经可以到社会上参加工作了，具备完全行为能力人所签订的劳动合同是有效的，但是劳动合同当中的有些条款可能是部分无效，比如，未成年工从事...查看全文