一、雇主责任保险的范围是什么
雇主责任保险的范围是雇主的有效员工在受雇过程中，由于从事被保范围内工作时，遭受意外事故导致发生伤残或者死亡的情况。这里指的有效员工包括签订合同的短期工、临时工、季节工和徒工。注意，雇主险的直接被保主体是公司，公司根据实际情况给予员工一定赔偿，但是工伤保险的直接被保主体是员工。
二、责任保险的主要种类
责任保险的主要险种包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险等。
1.公众责任保险
投保人可就被保险人依法应对第三者在工厂、办公楼、旅馆、住宅、商店、医院、学校、影剧院、展览馆等各种公众活动的场所遭受的财产损失或人身伤害而承担的公众经济赔偿责任进行投保。
2.产品责任保险
产品责任保险承保的产品责任既包括以合同为基础和承保条件的产品合同责任，也包括不受合同关系限制的产品侵权责任。
3.雇主责任保险
各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。
4.职业责任保险
职业责任保险适用于各类专业技术人员。不同专业技术人员的职业风险不同，承保时内容各不相同。
三、责任保险费率如何制定
责任保险费率的制定通常要根据各种责任保险的风险大小及损失率的高低来确定。实践中，一般会考虑如下几个方面的因素：
1.被保险人的业务性质及其产生意外损害赔偿责任可能性的大小；
2.法律制度对损害赔偿的规定；
3.赔偿限额的高低。
此外，承担中区域的大小、每笔责任保险业务的量及同类责任保险业务的历史损失资料亦是保险人在制订责任保险费率时必须参照的依据。
雇主责任保险范围的具体规定是什么？
律师回答
摘要：本文主要介绍了雇主责任保险的范围，以及责任保险的主要种类包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险等，最后还提到了责任保险费率的制定要考虑的因素。
延伸阅读
结语：责任保险费率的制定通常根据风险大小和损失率来确定。考虑因素包括被保险人的业务性质、意外损害赔偿责任可能性、法律制度规定和赔偿限额。同时，区域承担的大小、每笔业务量以及历史损失资料也是制定责任保险费率的参考依据。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
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