法律分析：一、老板欠我自己的工资,可以去劳动局吗可以的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

法律解析： 1、去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。2、携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：老板不给工资可以拨打热线12333投诉，也可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、老板不给工资到劳动局如何投诉1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：老板不给工资，可以拨打12333电话投诉，也可以直接到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以到仲裁委员会申请仲裁，或者到人民法院申请支付令。...查看全文

律师分析： 1、去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。2、携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资,需要到劳动局投诉吗老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，...查看全文

经常遇到一些老板,不给自己发工资,他们认为公司都是我的,还用得着给自己发工资?这种想法是不对的,首先公司是你的,但公司的钱不是。那么老板应该怎么给自己发工资呢?     ...查看全文

1、劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。      2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关...查看全文

老板拖欠工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局申请仲裁。根据相关规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。如果对方欠工资会有工资...查看全文

劳动局投诉流程：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；证明劳动关系的资料包括身份证件、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等；拖欠工资时先协商，若无解决可向劳动保障机构投诉，申请仲裁需在60日内提出。...查看全文

不同的公司发放工资的放大不一样，但大多数都是通过自己公司的财务处发放工资，但是还有一些则是老板直接打钱到账上。那么大家知道老板账户给员工发工资要扣税吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、老板账户给员工发工资要扣税吗 需要...查看全文

法律解析： 老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。 【法律依...查看全文

律师解答： 老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。 【法律依...查看全文

法律解析： 老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。 【法律依...查看全文

单位不可随意约定员工的试用期工资。试用期是劳动合同期限内，双方相互考核的阶段。法律规定了试用期的最长期限，并规定试用期工资不能低于最低工资标准的80%。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的重要阶段，除非劳动合同约定了试用期...查看全文

法律分析：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。发生工伤老板说自己没钱属于逃避行为，工人在申请工伤认定和伤残鉴定之后，可以申请劳动仲裁解决的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条...查看全文

法律分析:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也...查看全文

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁 ...查看全文

解决拖欠工资问题可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁；未签订劳动合同时可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表等凭证认定劳动关系。 拖欠工资可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁；未签订劳动合同时可参考工资支付凭证、社保缴纳记录...查看全文