企业年金是企业自主建立的补充养老保险制度，对国家基本养老保险是重要补充。它是我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。全国有11.75万户企业建立企业年金，参加职工2875万人。申请企业年金基金管理机构资格需提交相关材料，范式在人力...查看全文

补充养老保险更名为企业年金，与其相比，企业年金具有财产安全、独立性和规范性等优势，收益率较高且费用比例明确，配套政策完善，还可享受税前列支的优惠政策。...查看全文

法律分析：企业年金是补充养老保险法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人...查看全文

补充养老保险，常又称企业补充养老保险，是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。 ...查看全文

律师分析： 从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确，如果购买的是保险产品，补充养老保险财产成为保险公司的负债，并不与保险公司的资产相独立，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理，...查看全文

企业年金是原有补充养老保险的改进，通过信托方式管理资产，与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离，确保财产安全。企业年金采用“钱”“权”分离的模式，不同管理人各司其职，接受监管部门监督，规范运作，最大程度保证基金安全。与原有补充养...查看全文

本文介绍了企业补充养老保险的定义、责任主体、发放方式以及购买方式。企业补充养老保险是一项企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分。其责任主体是企业，国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营。...查看全文

企业年金是原有补充养老保险的升级版，通过信托方式管理资产，与其他风险相分离，保证财产安全。与补充养老保险相比，企业年金具有更规范的管理模式，避免道德风险和操作风险，最大程度保证基金安全。而且，企业年金的收益归个人所有，费用比例有明...查看全文

企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。具体说:(1)企业补充养...查看全文

网养老保险金企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 企业补充养老保险与基本...查看全文

法律分析：补充医疗保险属于商业保险吗属于商业保险，补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成...查看全文

企业补充养老保险是一种辅助性的养老保险，由企业根据实力为员工建立，可提高退休后的生活水平，增加企业凝聚力和吸引力。计算方法可按企业缴费人均额乘以系数，个人所得税根据规定计征。...查看全文

我国已经进入老龄化社会，让老年人老有所养、老有所乐是全社会的责任。建立完善的社会养老保险体系不仅仅会增加老年人的幸福感和安全感，对我国社会安定和经济发展也有重大意义。目前我国社会养老保险保障体系主要由国家规定的基本养老保险与补充养...查看全文

补充养老保险要交十五年。企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。 法律依据 ...查看全文

法律分析：商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。目前商业保险中的年金保险、两全保险、定期保险、终身保险都可以达到养老的目的，都属于商业养老保险范...查看全文

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。 当今中国社会逐渐出现老龄化趋势，而在关心此类问题时，需要我们在某程度上，从根本了解...查看全文

补充养老保险扣除不超过职工工资总额5%。企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。...查看全文

补充养老保险税前扣除标准 什么是补充养老保险?补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。，有关补充养老...查看全文

企业补充养老保险按照“效益好时多补充，效益差时少补充或不补充”的原则，实施的具体条件是：完成当年生产计划、上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的企业。经济效益不好，达不到上述条件的企业，以及亏损企业，在本年度内不能实行企业补充养老...查看全文

法律分析：1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。 2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委...查看全文