您好，亲。为您很开心解答到这个问题哦。参加工作时间是以您真实参加工作时间为准调填写哦，比如您2013年7月毕业，正式工作，那么2013年就是您工作具体开始时间。结束时间是您离职的时间。比如您2024年11月离职。那么这期间就是您的...查看全文

法律分析： 　　报考公务员，参加工作时间算法如下： 　　1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 　　2、参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志...查看全文

律师分析： 通常情况下,一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的,则是以本人填写的《干部(工人、员工)登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误,可...查看全文

法律分析：劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;(2)作业时间系指劳动者...查看全文

首次办理社保登记，参加工作日期写签订劳动合同的日期，因为根据国家法律规定，企业与员工签订劳动合同就必须为员工缴纳社保。      劳动法规定:&nbs...查看全文

参加工作时间是以真实参加工作时间为准，根据劳动法，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，且具有法律约束力。参保时间和签订劳动合同时间一般是一致的，但试用期可能不计入，购买社保代表员工入职并签订合同。...查看全文

异地就医需到社保中心办理，备案和备地是关键步骤。备案是同意异地就医，备地是选择三家定点医院。只有在这三家医院就诊才能报销。填备地时需慎重考虑。...查看全文

律师分析： 1、参加工作时间，按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算，但先参军的，自入伍之日起算。 2、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...查看全文

二、参加工作时间从何算起参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间...查看全文

参加工作时间以正式上班为准 1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间； 2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者...查看全文

通常情况下，一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的，则是以本人填写的《干部(工人、员工)登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人...查看全文

想查询自己的参加工作时间是很好查询的。有多种方式可以查询,1.是你可以去你们公司的人力资源部咨询一下参加工作时间,他们那里都会有详细的记录,只要你想查询就可以,但是一定要等他们上班不忙的时候哦;2.是你可以去你们那里社会劳动保障局...查看全文

工作年限是填写工作时间的表达方式，适用于中国国家机关和事业单位工作人员。工作年限包括在中华人民共和国成立后在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的时间，以及在成立前参加民主革命政权机关工作的时间。...查看全文

律师分析： 2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。 参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训...查看全文

法律解析： 正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。 参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗...查看全文

法律解析： 正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

本文讲述了败诉方在法院做出终审判决后需要承担的赔偿责任或法律制裁,如果当事人能够正常接受惩罚或赔付,案件就算结束。但如果当事人拒绝履行法院判决,就会被称之为被执行人。...查看全文

法律分析:工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。法律...查看全文