一、参加工作时间怎么查询1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。2、只要上了社保就...查看全文

想查询自己的参加工作时间是很好查询的。有多种方式可以查询,1.是你可以去你们公司的人力资源部咨询一下参加工作时间,他们那里都会有详细的记录,只要你想查询就可以,但是一定要等他们上班不忙的时候哦;2.是你可以去你们那里社会劳动保障局...查看全文

法律分析： 　　报考公务员，参加工作时间算法如下： 　　1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 　　2、参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志...查看全文

您好，亲。为您很开心解答到这个问题哦。参加工作时间是以您真实参加工作时间为准调填写哦，比如您2013年7月毕业，正式工作，那么2013年就是您工作具体开始时间。结束时间是您离职的时间。比如您2024年11月离职。那么这期间就是您的...查看全文

一、、参加工作时间如何认定? 1.军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 2.工人的参加工作时间的如何认定 《劳动...查看全文

法律分析:参加工作的时间,就是开始工作的时间。如果是问工作了多长时间,就是上班到现在的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...查看全文

1.参加工作时间认定工龄需要根据不同情况进行区分，包括施行前、施行后至劳动合同法施行前、劳动合同法施行后的不同规定。 2.工龄的计算方法有连续计算法、合并计算和工龄折算法。 3.工龄在职工退休条件和行政事业单位、国有企业工资计算中...查看全文

我们一旦上班开始，就应该时时刻刻关注与自己上班相关的事宜，比如自己的上班工龄就是一件非常值得关注的事情，那么大家知道工龄时间的的计算方法是什么吗， 一、工龄时间怎么算 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。 2、工龄是...查看全文

参加工作时间的认定是：签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。参加工作时间即工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，反映...查看全文

律师分析： 参加社保的时间可以从多个渠道查到。其中，最常见的是到当地社保局查询。在社保局，工作人员会根据提供的个人信息，检索记录并告知社保缴纳时间。如果不方便到现场查询，也可以通过拨打社保局服务热线或邮件等方式查询。另外，在就职公...查看全文

一、办理条件 单位基本信息变更： 参保单位在下列登记事项之一发生变化时，应自变更之日起30日内，到经办机构办理参保单位基本信息变更登记手续： 1、单位名称; 2、住所或地址; 3、法定代表人或负责人; 4、单位类型; 5、组织机构...查看全文

律师分析： 通常情况下,一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的,则是以本人填写的《干部(工人、员工)登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误,可...查看全文

拿着你本人的身份证,户口本,银行卡,社保卡,去到社保局柜台上办理。你把医保首次参保时间写错了,当你发现的时候,你可以去向社保局申请,调取你的医保档案,平台上可以查到你的缴费记录,然后进行更改。不论我们办理什么业务,需要填写时间的时...查看全文

工人参加工作时间根据不同情况有不同计算方法，但无论何种情况，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应为用工之日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和第十条的规定，用人单位应建立职工名册备查，并在建立劳动关系后一个月内订立书面劳动合...查看全文

首次办理社保登记，参加工作日期写签订劳动合同的日期，因为根据国家法律规定，企业与员工签订劳动合同就必须为员工缴纳社保。      劳动法规定:&nbs...查看全文

我们知道职工的工龄对于以后退休以后养老金的领取是有一定的影响是，所以工龄的计算比较重要，但是很多时候发现工龄计算的不对应该怎么办呢? 一、工龄不对怎么办 退休工龄不对，可以找当地的社保部门或者劳动部门咨询。 工龄是指职工以工资收...查看全文

法律分析:劳动者参加工作的时间是以用人单位正式用工之日作为认定的依据。双方自正式用工之日起，开始建立劳动关系，而劳动者参加工作的时间，也是从当天起开始计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条...查看全文

参加工作时间是以真实参加工作时间为准，根据劳动法，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，且具有法律约束力。参保时间和签订劳动合同时间一般是一致的，但试用期可能不计入，购买社保代表员工入职并签订合同。...查看全文

法律分析： 　　一般以首次缴纳社保的时间为准。 　　 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条...查看全文

参加工作时间以正式上班为准 1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间； 2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一...查看全文