人事部参加工作时间怎么认定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问参加工作时间怎样认定

参加工作时间的认定是：签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。参加工作时间即工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，反映...查看全文

问干部人事档案中参加工作时间的认定方法

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一、如何确定参加工作时间? 因干部参加工作的方式不同、时间不同，其依据材料也不同。为此，要根据干部的具体情况进行具体判断，参加工作材料常见于第九类、第...查看全文

问参加工作时间认定依据

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法律分析：参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。法律依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位...查看全文

问参加工作时间如何认定？

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律师分析： 1、参加工作时间，按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算，但先参军的，自入伍之日起算。 2、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...查看全文

问参加工作时间认定依据

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认定标准是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是...查看全文

问参加工作时间认定依据

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参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。 ...查看全文

问参加工作时间如何认定

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参加工作时间以正式上班为准 1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间； 2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者...查看全文

问人事部关于调整参加工作时间认定标准的公告

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本文主要涉及以下两个方面内容：一是关于参加工作时间的认定，包括军队转业干部、工人、下乡知识青年以及参加考试上学毕业后重新派遣的工人的认定规定；二是介绍了人事档案的概念和主要作用，包括作为考察干部、维护干部权益、监督把关、研究组织工...查看全文

问事业单位参加工作时间认定依据

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律师分析:参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、...查看全文

问工人参加工作时间

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一、、参加工作时间如何认定? 1.军队转业干部的参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 2.工人的参加工作时间的如何认定《劳动...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

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工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问首次参加工作时间如何认定？

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本文讲述了败诉方在法院做出终审判决后需要承担的赔偿责任或法律制裁,如果当事人能够正常接受惩罚或赔付,案件就算结束。但如果当事人拒绝履行法院判决,就会被称之为被执行人。...查看全文

问首次参加工作时间如何认定？

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律师分析： 2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

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法律解析：正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问档案参加工作时间应该认定

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问档案参加工作时间如何认定

答

法律分析:正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。法律依据:...查看全文

问参加工作时间应该如何认定

答

参加工作时间的认定是职工与用人单位确立劳动关系的时间，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，劳动者以工资收入作为全部收入来源的时间就是参加工作的时间。一、参加工作时间怎么认定参加工作时间的认定：职工自与单位建立...查看全文

问首次参加工作时间如何认定

答

2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗...查看全文

问档案参加工作时间如何认定

答

法律分析:工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。法律...查看全文

问档案参加工作时间如何认定？

答

律师分析：正式工以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文