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法律分析:一、大学没毕业能不能签劳动合同没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在...查看全文
法律分析:未毕业的大学生是不能签订劳动合同的。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...查看全文
有的大学生可能还没有毕业,就想要参加工作了。我国法律规定,如果是劳动者在用人单位工作的,双方当事人是必须签订劳动合同,明确彼此的权利义务的。那么,如果是未毕业的大学生可以签劳动合同吗? 未毕业的大学生可以签劳动合同吗 大学没有毕业...查看全文
律师解答: 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 ...查看全文
法律分析:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同...查看全文
法律解析: 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 ...查看全文
法律解析: 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 ...查看全文
律师分析: 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 ...查看全文
法律分析:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未满足法定条件的人员不能签订劳动合同。这些条件包括年龄、学历、技能等。因此,如果你还没有获得相应的学历证书,可能无法满足一些用人单位或行业对学历的法律要求。 不过,也要具体情况具体分析。虽...查看全文
法律分析:一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公...查看全文
未毕业的学生不能签劳动合同,但可以签劳务协议。员工一般只能签一份劳动合同,签多份需视情况。未签劳动合同前可以签三方协议,作为毕业后缔结劳动关系的凭证。劳动合同和协议应遵守法律规定。...查看全文
大学未毕业利用业余时间勤工助学无需签订劳动合同;毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应订立书面劳动合同。劳动合同立即具有法律约束力,当事人必须履行合同义务。...查看全文
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未满足法定条件的人员不能签订劳动合同。这些条件包括年龄、学历、技能等。因此,如果你还没有获得相应的学历证书,可能无法满足一些用人单位或行业对学历的法律要求。 不过,也要具体情况具体分析。虽...查看全文
未毕业的大学生可签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签合同,应一个月内签订。用人单位与劳动者可在用工前签订合同,劳动关系自用工之日起建立。合同需由双方协商一致,并在文本上签字或盖章生...查看全文
在校学生可以与用人单位签订劳动合同,只要不违反《劳动法》和《劳动合同法》的规定。未满16周岁的未成年人在文艺、体育和特种工艺单位工作需遵守国家规定,并保障其接受义务教育的权利。...查看全文
大学未毕业可签劳动合同,但无法建立劳动关系,合同应从毕业时开始。未毕业前单位不能缴纳五险一金,不能签正式合同。劳动年龄为16周岁至退休年龄,具有劳动能力。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和任务完成期限。固定期限劳动合同是约定终...查看全文
没毕业不能签劳动合同。 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规章成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生...查看全文
没毕业不能签劳动合同。 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规定成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生...查看全文
一、没毕业能签劳动合同吗未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,...查看全文
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认证律师经济犯罪、经济犯罪
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