没有毕业证书的大学生能否签订劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问大学生未毕业能否签订劳动合同？

未毕业的大学生可签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签合同，应一个月内签订。用人单位与劳动者可在用工前签订合同，劳动关系自用工之日起建立。合同需由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生...查看全文

问未完成大学学业的毕业生能否签订劳动合同？

答

大学生实习期间可与企业签订劳动合同，只要不违反相关法律规定。尽管未拿到毕业证，但法律并未对就业设立文凭限制，实习期已不属于勤工俭学范畴。即使在实习前签订合同，只要不违反相关法律条款，合同仍然有效。司法实践也支持这种做法。此外，持有...查看全文

问没毕业的大学生能签劳动合同吗

答

法律分析:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗？

答

律师分析：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗

答

法律解析：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗？

答

问大学生没毕业能签劳动合同吗

答

法律分析:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同嘛？

答

律师解答：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问未毕业大学生签订劳动合同是否有效？

答

根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁...查看全文

问大学未毕业是否能签订劳动合同？

答

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未满足法定条件的人员不能签订劳动合同。这些条件包括年龄、学历、技能等。因此，如果你还没有获得相应的学历证书，可能无法满足一些用人单位或行业对学历的法律要求。不过，也要具体情况具体分析。虽...查看全文

问未毕业的大学生能否与公司签订劳动合同？

答

在校学生可以与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，但未满16周岁的未成年人除外。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，用人单位和劳动者还可以约定...查看全文

问大学生未获得毕业证书是否可以签订劳动合同？

答

一般情况下，大学生在还没有拿到毕业证之前是可以签劳动合同的。因为毕业证只是证明学生已经完成学业，而且有些学校毕业证的发放时间可能会比较晚，如果等到拿到毕业证才开始签署劳动合同，可能会错过一些工作机会。但需要注意的是，在签署劳动...查看全文

问与未毕业大学生签订劳动合同

答

法律分析:根据法律规定，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问大学没毕业能不能签劳动合同，没毕业能不能在签订的劳动合同上写本科学历

答

未毕业学生签订的劳动合同需依法协商一致并书面签订，有效力。但非应届毕业生一般不能签订劳动合同。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社保、劳动保护等条款，并可约定试用期、培训、保...查看全文

问大学生未完成毕业证，能否签劳动合同？

答

在应届生获得毕业证书之前,他们只能与就业单位签署就业协议。在还没拿到毕业证的时候,他们与公司建立的并不是劳动关系,只是劳务关系。因此,在签订劳动合同时,需要注意以下事项:弄清单位的基本情况、弄清自己的具体工作、劳动报酬要定清楚、关...查看全文

问大学未毕业生签订劳动合同的有效性

答

大学未毕业签订的劳动合同无效。在校生可以签订实习协议，但未建立劳动关系。大学生应先签订三方就业协议，正式毕业后再签劳动合同。劳动合同订立前，劳动者和用人单位都有知情权，合同文本应公平，并用中文书写。劳动合同自双方签字之日起生效。...查看全文

问大学生没有毕业证可以签劳动合同吗？

答

法律解析：可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文

问大学生没有毕业证可以签劳动合同吗

答

法律分析：一、大学生没有毕业证可以签劳动合同吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学...查看全文

问大学生没有毕业证可以签劳动合同嘛？

答

律师解答：可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文

问大学生没有毕业证可以签劳动合同吗

答

法律分析:可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。...查看全文