大学生没有毕业证可以签劳动合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问大学生没有毕业证可以签劳动合同吗？

律师分析：可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文

问大学生没有毕业证可以签劳动合同吗？

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法律解析：可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文

问大学生没有毕业证可以签劳动合同吗

答

法律分析：一、大学生没有毕业证可以签劳动合同吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学...查看全文

问大学生没有毕业证可以签劳动合同嘛？

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律师解答：可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文

问大学生没拿到毕业证可以签劳动合同吗

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法律分析：一、大学生没拿到毕业证可以签劳动合同吗应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具...查看全文

问还没毕业的大学生可以签劳动合同吗?

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毕业生在脱离学生身份之前，与公司建立的关系不是劳动关系，只是劳务关系；未拿到毕业证的在校生不能签劳动合同，只能签就业协议书、劳务协议或实习协议；就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，明确双方基本权利义务关系的协议。...查看全文

问大学生还没拿到毕业证可以签劳动合同吗

答

一般情况下，大学生在还没有拿到毕业证之前是可以签劳动合同的。因为毕业证只是证明学生已经完成学业，而且有些学校毕业证的发放时间可能会比较晚，如果等到拿到毕业证才开始签署劳动合同，可能会错过一些工作机会。但需要注意的是，在签署劳动...查看全文

问学生没毕业可以签劳动合同吗

答

法律分析:没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗

答

法律分析:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗？

答

法律解析：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问大学生没毕业能签劳动合同吗

答

问大学生没毕业能签劳动合同吗？

答

律师分析：只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问没有毕业的学生可以签劳动合同吗

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未毕业的大学生签劳动合同有效吗没有毕业的学生不可以签劳动合同。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

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法律解析：只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

答

律师分析：只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

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大学生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的劳动者的主体身份，因此是不可以与用人单位建立劳动关系签订劳动合同的。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗

答

法律分析:只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...查看全文

问未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

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问没毕业的大学生能签劳动合同吗

答

法律分析:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问大学生未拿到毕业证可以签劳动合同吗

答

法律分析：没有毕业证可以签劳动合同，有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，...查看全文