一、试用期半年合法吗 1、不合法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

根据法律规定，如果用人单位与劳动者依法协商一致，半年的实习期是合法的，尤其对于在校生利用业余时间勤工助学的情况，不视为就业，也未建立劳动关系，因此可以约定半年的实习期。...查看全文

实习期半年合法吗 实习期半年合法；因为我国法律对于实习期主要指针对在校的大学生，因为他们没有拿到毕业证，还属于在校学生的身份。根据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建...查看全文

公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以...查看全文

实习期半年合法吗 实习期半年合法；因为我国法律对于实习期主要指针对在校的大学生，因为他们没有拿到毕业证，还属于在校学生的身份。根据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建...查看全文

一、两年劳动合同的试用期是多久 劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。 根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; ...查看全文

驾驶证上面的照片一般都是在获得驾驶证之前就已经拍摄好了的，这个照片在拍摄的时候会有一定的要求标准，那么之后可不可以进行照片的更换？ 驾驶证的照片可以换吗 当然可以。只需10元工本费。手续也不会很麻烦，你可以说是驾照遗失，然后到车...查看全文

法律分析：满半年涨工资包不包括实习期法律是没有规定的，一般情况下由签订的劳动合同而定的，但实习中一般是不包括实习期的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称...查看全文

试用期半年,合同签多久 试用期半年，试用期合同签半年。 一、一般试用期是多长时间 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

一、公司试用期转正一般需要多长时间 依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

法律分析：1.国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。 ...查看全文

大学生在校期间为了锻炼自己，往往都会去一些公司进行实习。，大学生实习期一般是多久？签订实习协议的注意事项有哪些？还有，实习协议该如何写呢？今天，小编整理了以下相关的法律内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 大学生实习期一般是多久 ...查看全文

法律分析：B2实习期可以扣分，实习期内扣12分以下（不包括12分），实习期延长一年。实习期内扣12分，注销驾驶证。【法律依据】：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记...查看全文

法律分析：B2实习期可以扣分，实习期内扣12分以下（不包括12分），实习期延长一年。实习期内扣12分，注销驾驶证。【法律依据】：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记...查看全文

法律分析：实习期闯红灯会被扣驾驶证六分，同时罚款200元。根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定，机动车驾驶人驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第四十三条 同车道行驶的机...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗 公司合同规定离职就扣半个月工资不合法，辞职后应当一次性付清劳动者工资，不得克扣。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 公司合同规定离职就扣半个月工资合法...查看全文

法律分析:我国法律规定，只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个月以内。因此一般而言，在试用期内的员工是无法享受年假的。但同时法律又规定了可以累计在不同公司内任职的时间。如果时...查看全文