劳动监察部门有执法权吗劳动监察部门不可以确认劳动关系，对于劳动关系的争议由劳动争议仲裁委员会确认。根据相关法律规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位招用劳动者未订立...查看全文

法律分析：一、劳务关系讨薪找哪个部门1、根据我国的法律规定，当劳动权利受到损害时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。...查看全文

法律分析：一、辞工扣钱可以找劳动部门吗用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。...查看全文

劳务关系可以申请劳动仲裁吗劳务关系可以申请劳动仲裁吗 劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

律师分析:劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

法律解析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

律师分析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:认定劳动关系的部门是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系产生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其依法作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会可以进行劳动关系的确认。如果员工与公司就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以依法向法院起诉。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文

劳动监察大队和劳动局的区别及职责：劳动监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责劳动保障的监督检查；劳动局则负责劳动事业发展规划和综合工作。劳动监察大队督促用人单位和劳动者依法办理各项工作，劳动局负责就业服务和劳动力资源开...查看全文

法律分析:劳务关系一般是不可以去申请劳动仲裁的。劳动仲裁解决的主要是用人单位与劳动者之间的劳动争议，例如因确认劳动关系发生的争议、因工资而发生的争议等。而劳务关系一般可适用民事法律法规来解决。法律依据:《《...查看全文

一、劳务劳动纠纷找哪个部门解决?劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委员会或人民法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一...查看全文

劳务关系可以申请仲裁，但与劳动关系存在区别。劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》，劳务关系适用合同关系。劳务关系是平等主体之间的财产关系，不存在隶属与管理关系。劳务关系中的自然人通常只获得劳动报酬。劳务关系须用劳务合同确立，可为...查看全文

法律分析：一、劳动者申诉可以找哪些部门1、发生劳动纠纷的,劳动者可以找劳动行政部门维权。2、《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的...查看全文

一、没签劳动合同可以找监管部门吗可以的。没有劳务合同劳动局管，用人单位与员工未签订劳动合同的，劳动者可以向劳动保障部门投诉。没有劳务合同一般是没有补偿费的，没签订合同的员工可以要求用人单位双倍赔偿。二、没有...查看全文

劳动关系归哪个部门管 劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。 劳动仲裁归哪个部门管 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、...查看全文

劳动争议的解决需要通过劳动争议仲裁委员会或人民法院，劳动监察部门无权确立劳动关系。在未签订劳动合同的情况下，劳动者需收集能证明事实劳动关系的证据，以维护自身权益。要提前收集证据，增强维权意识，避免劳动纠纷发生后才开始收集证据。...查看全文

法律分析:劳动监察部门不可以确认劳动关系。因确认劳动关系发生的争议由劳动争议仲裁委员会确认，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文